崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)承接并拆分區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招聘任務(wù),在招聘預(yù)算內(nèi)保障任務(wù)達(dá)成率;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)區(qū)域內(nèi)各條招聘渠道(包括但不限于線上、線下、內(nèi)推、校招等)、完善招聘物料,組織招聘活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù),包括但不限于招聘過(guò)程、結(jié)果&人效,并針對(duì)階段性數(shù)據(jù)提出工作改進(jìn)方向;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)內(nèi)高端管理崗位的mapping和崗位執(zhí)行工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘渠道開拓與考核、招聘活動(dòng)組織與復(fù)盤都具備基礎(chǔ)認(rèn)知和嫻熟技能;
2、善于以自身為軸驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生效能,能夠完成團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)帶教任務(wù);
3、溝通能力好,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于舉一反三識(shí)別問(wèn)題,客觀嚴(yán)謹(jǐn)