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更新于 6月17日

人事主管

6000-8000元
  • 保定蓮池區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務
崗位職責: (一)招聘與配置 1.執(zhí)行招聘計劃:發(fā)布職位、簡歷篩選、組織初試/復試、背景調查。 2.建立人才庫:管理應聘者檔案,及時錄入系統(tǒng),定期更新儲備人才信息。 3.拓展招聘渠道:維護人才市場、招聘網站合作關系。 (二)培訓與發(fā)展 1.組織實施新員工入職培訓及在崗技能培訓。 2.跟蹤培訓效果并編寫評估報告,優(yōu)化培訓方案。 3.建立員工個人培訓檔案,管理培訓資料。 (三)績效與薪酬 1.協(xié)助制定績效考核方案,執(zhí)行考核流程并匯總結果。 2.核算公司員工工資、提成、獎金等。 (四)員工關系管理 1.辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及離職手續(xù)。 2.管理員工檔案(紙質/電子),確保信息保密與合規(guī)。 3.處理勞動糾紛,協(xié)調員工溝通與滿意度調查。 (五)制度與流程建設 1.協(xié)助修訂人力資源管理制度(招聘、考勤、績效等)。 2.維護人事統(tǒng)計報表(考勤、離職率等),定期分析人力數據。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業(yè)。 2.經驗:2年以上人力資源工作經驗,熟悉招聘、績效考核、社保等流程。 3.能力要求: (1)精通勞動法律法規(guī)及社保政策,具備制度設計能力; (2)熟練使用辦公軟件; (3)具備較強溝通協(xié)調能力及保密意識,能跨部門推動工作。 四、工作時間:8:30-12:00,13:00-17:30,每周休息一天(以周六為準)。 五、薪資構成: 基本工資+績效+獎勵+年限薪資+保險+電話費補助+帶薪年假

工作地點

河北省保定市蓮池區(qū)西下關街8號

職位發(fā)布者

劉女士/人事經理

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