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1. 借助于多種媒體平臺和手段，完成招新信息的推廣和發(fā)布；
2. 組織和開展宣講會和招聘面試，確保候選人數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
3. 維護(hù)公司社交網(wǎng)絡(luò)平臺，與用戶互動，積極跟進(jìn)招聘需求。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和招聘方法；
3. 具備較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
4. 較高的責(zé)任心和執(zhí)行力。