崗位職責(zé):
1、協(xié)助策劃抖音、小紅書(shū)、微博等平臺(tái)內(nèi)容(如噴霧測(cè)評(píng)視頻、成分科普?qǐng)D文、KOL 合作腳本),跟進(jìn)拍攝、剪輯、發(fā)布;監(jiān)測(cè)內(nèi)容數(shù)據(jù),分析用戶(hù)偏好,優(yōu)化內(nèi)容方向。
2、媒介資源對(duì)接:協(xié)助開(kāi)發(fā)維護(hù) KOL/KOC 資源(如美妝博主、素人),整理達(dá)人檔案;跟進(jìn)達(dá)人合作流程(樣品寄送、文案審核、發(fā)布排期),協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
3、活動(dòng)推廣支持:協(xié)助策劃線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)活動(dòng),負(fù)責(zé)預(yù)熱素材制作、社群互動(dòng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
任職資格:
1、本科及以上,廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆生或畢業(yè) 1 年內(nèi)。
2、網(wǎng)感敏銳,具備文案或剪輯技能。
3、重度社交媒體用戶(hù),每日花 2 小時(shí)以上瀏覽美妝內(nèi)容,執(zhí)行力強(qiáng),能在要求時(shí)間內(nèi)完成從選題到發(fā)布的全流程,適應(yīng)快節(jié)奏。
培養(yǎng)晉升計(jì)劃:
培養(yǎng)路徑:2 年晉升通道(專(zhuān)員→主管),表現(xiàn)優(yōu)異者參與高管帶教;
行業(yè)資源:接觸多家知名線(xiàn)下渠道、頭部 KOL 資源,參與千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目;
專(zhuān)業(yè)知識(shí):學(xué)習(xí)媒介策略、廣告投放(如抖音千川、小紅書(shū)信息流)、輿情監(jiān)控;