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崗位職責：
1、根據(jù)集團和廠方要求，監(jiān)督和管理品牌公司銷售運營和銷售質(zhì)量等；
2、根據(jù)集團銷售運營目標，分析區(qū)域市場潛力并確保其潛力得到挖掘，最終完成銷售目標；
3、實施新車銷售定價的標準和指導(dǎo)準則；
4、監(jiān)督和管理員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)實施，完成廠家培訓(xùn)認證指標；
5、根據(jù)年度或季度銷售目標，科學(xué)編制銷售員工的績效考核方法；
6、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標，系統(tǒng)合理地運用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系數(shù)據(jù)，進行銷售分析，提前應(yīng)對區(qū)域市場變動。
崗位要求
1、5年以上汽車銷售經(jīng)驗，且兩年以上4S店汽車銷售管理經(jīng)驗；
2、計算機熟練（熟練掌握辦公軟件）；
3、工作嚴謹認真，耐心細致，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時學(xué)習先進的管理思想，保持與時俱進的學(xué)習能力；
6、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。