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一、行政人事（兼人資）核心職責(zé)

1. 基礎(chǔ)人事管理：負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與歸檔，維護人事檔案；統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算薪資福利。
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2. 招聘支持：發(fā)布學(xué)校招聘信息（如教師、行政崗），篩選簡歷并邀約面試，協(xié)助完成面試組織與結(jié)果反饋。
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3. 行政事務(wù)統(tǒng)籌：管理學(xué)校辦公用品采購與分發(fā)，維護辦公環(huán)境整潔；協(xié)調(diào)會議室、活動場地使用，處理日常行政接待。
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4. 制度協(xié)助落地：協(xié)助梳理或更新人事行政制度（如考勤、休假制度），并推動員工理解與執(zhí)行，收集制度執(zhí)行反饋。

二、學(xué)校宣傳策劃核心職責(zé)

1. 宣傳內(nèi)容創(chuàng)作：撰寫學(xué)校宣傳文案（如招生簡章、活動報道、師資介紹），拍攝剪輯校園日常、教學(xué)活動等短視頻或圖片素材。
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2. 宣傳渠道運營：維護學(xué)校公眾號、視頻號、小紅書等新媒體賬號，定期發(fā)布內(nèi)容；對接本地教育類平臺、社區(qū)，拓展宣傳合作。
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3. 活動策劃執(zhí)行：策劃招生開放日、校園文化節(jié)、家長沙龍等活動，制定活動方案并落地執(zhí)行，跟蹤活動效果并總結(jié)。
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4. 品牌形象維護：統(tǒng)一學(xué)校宣傳物料風(fēng)格（如海報、手冊設(shè)計），確保品牌視覺一致性；監(jiān)測外界對學(xué)校的評價，及時響應(yīng)正面反饋、處理負面信息。