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招聘專員主要負責通過各種渠道（比如自媒體、boss直聘、智聯(lián)招聘）發(fā)布和管理招聘信息，并進行簡歷甄別、組織招聘、協(xié)助入職等與招聘相關(guān)的工作。 薪資待遇：試用期底薪7500（轉(zhuǎn)正面議）+ 統(tǒng)招二本及以上學歷獎金+月度季度優(yōu)秀員工獎勵

薪資10000+

【崗位職責】 1、 負責網(wǎng)絡(luò)招聘渠道職位信息內(nèi)容的發(fā)布及更新； 2、獲取簡歷，對簡歷進行篩選，邀約介紹公司信息，初步電話篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試， 3、及時通知面試結(jié)果，跟進面試流程，直至走到入職環(huán)節(jié) 4、與伙伴進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘效率。 5、 部門安排的其他工作； 【任職要求】 1、 統(tǒng)招二本及以上學歷，專業(yè)不限； 2、 一年以上工作經(jīng)驗 3、 28周歲內(nèi)， 4、 有自媒體運營經(jīng)驗、招聘經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 5、 積極主動、有上進心、抗壓能力強，為目標負責，追求價值感 【發(fā)展路徑】 1、 招聘專員的專業(yè)晉級，試用期——正式——高級——資深招聘 2、 多面手：面試官、項目負責人（招聘渠道、內(nèi)部推薦、校招、自媒體負責人） 3、 管理崗位晉升