【崗位職責】
1、協(xié)助領(lǐng)導制定并執(zhí)行年度/季度/月度經(jīng)營計劃與達成,監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)達成情況
2、深入一線,全面負責門店日常運營的監(jiān)督、指導與優(yōu)化,包括但不限于商品陳列、庫存管理(訂貨、收貨、存儲、盤點)、價格策略、促銷活動執(zhí)行、損耗控制、衛(wèi)生安全等。
3、分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及競爭對手動態(tài),提出并推動實施提升銷售業(yè)績和運營效率的改進方案。
4、優(yōu)化供應鏈管理流程,確保商品高效流轉(zhuǎn),降低缺貨率與庫存積壓風險。
5、協(xié)助領(lǐng)導完善公司各項管理制度、流程與標準操作規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行落地。
6、指導、培訓并賦能門店經(jīng)理及關(guān)鍵崗位人員,提升其管理能力和業(yè)務水平。
7、協(xié)助進行跨部門(如商務部、招商采購、財務、人力資源)的協(xié)調(diào)與資源整合,確保高效協(xié)作。
8、負責領(lǐng)導交辦的其他重要專項工作或項目。
【任職要求】
1、大專以上學歷,市場營銷、供應鏈管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上零售行業(yè)(商超、連鎖便利店、校園超市等)運營管理經(jīng)驗,其中3年以上區(qū)域經(jīng)理、城市經(jīng)理或同等規(guī)模企業(yè)的運營負責人經(jīng)驗。
3、較強的運營管理能力: 精通零售門店運營各環(huán)節(jié)(商品、庫存、銷售、損耗、服務、安全),具備優(yōu)秀的成本控制和利潤提升能力。
4、較好的數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel等),能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、問題解決能力、執(zhí)行力,具備高度的責任心、抗壓能力與優(yōu)秀的職業(yè)道德。