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主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新客戶渠道拓展和現(xiàn)有客戶的維護(hù)，提升入住長者的轉(zhuǎn)介紹率;
2.執(zhí)行公司的市場策略及政策，達(dá)成業(yè)績考核及個(gè)人成長各項(xiàng)指標(biāo):
3.歸類整理客戶的有關(guān)文件，更新客戶數(shù)據(jù)，確保客戶信息在數(shù)據(jù)庫中得到正面反
饋和維護(hù);及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度;根據(jù)客戶需求提供持續(xù)服務(wù);4.負(fù)責(zé)線上銷售養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)，根據(jù)市場營銷計(jì)劃完成部門銷售指標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式與潛在客戶建立聯(lián)系，深入了解客戶需求，為
客戶提供合適的養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)品解決方案。同時(shí)，維護(hù)與老客戶的關(guān)系，定期回訪，收集客戶反饋，提升客戶滿意度;負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的品牌宣傳與推廣，包括地推、電話營銷等活動(dòng)，提升品牌知名度和市場占有率。此外，還需要與醫(yī)院、社區(qū)、社會組織等渠道對接引流，吸引更多潛在客戶;
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、年齡22-40歲左右；
3、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有親和力、較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌能力；