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1、負(fù)責(zé)人事行政部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效順暢； 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策和程序。 3、監(jiān)督和優(yōu)化行政流程，提高工作效率和質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)薪資績效考核管理等工作。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤與外勤工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的公司其他任務(wù)崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題； 2、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員； 3、能夠與其他部門協(xié)作，確保公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)