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工作責任:
全面負責 HS APU 的整體運營管理，統(tǒng)籌生產(chǎn)、制造工程、質(zhì)量保證、物料管理四大核心模塊；牽頭搭建跨模塊協(xié)同機制，明確各環(huán)節(jié)目標與權(quán)責，同步監(jiān)督關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行進度；針對物料供應(yīng)與生產(chǎn)計劃匹配、制造工藝與質(zhì)量標準銜接等跨模塊問題，及時協(xié)調(diào)并推動解決，確保全流程高效運轉(zhuǎn)，保障 HS APU 業(yè)務(wù)目標穩(wěn)定達成。
1. 統(tǒng)籌HS APU生產(chǎn)工作，確保達成年度（及月度 / 季度）交付目標與利潤目標；就月度及年度目標的推進進度，與
2. 團隊保持高效溝通。
3. 精通制造工程相關(guān)知識，包括自動化技術(shù)、柔性化與多功能自動化系統(tǒng)，以及整體流程優(yōu)化方法。
4. 建立規(guī)范的維護管理體系，涵蓋預(yù)防性維護、主動維護、備件管理等工作。
5. 在工廠及部門層面推行每日 SQDIP（安全、質(zhì)量、交付、庫存、生產(chǎn)力）管理。
6. 成功推廣并應(yīng)用精益（LEAN）管理方法 / 工具，實現(xiàn)實際成本節(jié)約與運營改善。
7. 統(tǒng)籌產(chǎn)能規(guī)劃與車間生產(chǎn)負荷分配 / 排程工作。
8. 在業(yè)務(wù)緊張時期，在客戶交付要求、公司加班安排、交付周期 / 訂單確認之間做出必要權(quán)衡。
9. 要求工程與制造部門對生產(chǎn)效率及排期目標負責；通過數(shù)據(jù)儀表盤跟蹤關(guān)鍵績效指標（KPI）、評估進度，并督促主管落實責任。
10. 確保所有產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。
11. 從管理層層面引領(lǐng)安全文化建設(shè)；采取一切必要措施，確保符合內(nèi)外部環(huán)境、安全及健康標準。
12. 支持工廠安全項目與培訓工作，遵守適用法律法規(guī)及公司制度。
13. 確保為公司戰(zhàn)略舉措配置充足資源并推動落地執(zhí)行。
14. 營造持續(xù)改善的工作環(huán)境；根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，牽頭制定利潤提升、成本降低等相關(guān)計劃。
任職要求：
1. 熟悉通訊、數(shù)據(jù)中心等互聯(lián)高速線等產(chǎn)品，熟悉項目管理、DFX、精益生產(chǎn)、自動化、6sigma等工具方法。
2. 10 年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，需具備通訊、數(shù)據(jù)中心等互聯(lián)高速線生產(chǎn)或產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)背景。
3. 掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、成本控制等方法，具備一定的工廠分析與解決問題的能力。
4. 精通數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的預(yù)算管理能力。
5. 具備良好的溝通、談判和報告撰寫能力，能夠與其他部門進行有效溝通。
6. 具備良好的溝通能力，能與研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等團隊緊密協(xié)作，共同實現(xiàn)項目目標。同時，具備團隊協(xié)作精神和解決問題的能力，能在團隊中發(fā)揮關(guān)鍵作用。