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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定部門年度品類銷售、毛利計劃；
2、商品管理：商品編制管理，根據(jù)市場變化定期梳理各品類編制；
3、庫存管控：結合銷售數(shù)據(jù)調控庫存水平，平衡斷貨與積壓風險；
4、跨部門協(xié)同推進：聯(lián)動運營、企宣、培訓財務等部門，同步需求與資源，解決跨部門協(xié)作問題；
5、采購流程優(yōu)化與管控：制定并完善采購管理制度及流程，監(jiān)督采購全環(huán)節(jié)（詢價、議價、下單、履約等），確保合規(guī)高效；
6、團隊搭建與管理：負責團隊的招聘、培訓、績效評估及人才培養(yǎng)，優(yōu)化團隊分工，提升整體專業(yè)能力。
任職要求：
1、大專以上學歷，90后，身高150cm及以上；
2、工作經驗要求：5年以上大平臺企業(yè)（億元及以上營收）采購、供應鏈管理經驗；如商超、醫(yī)藥、日化/美妝類行業(yè)；兩年以上同等崗位管理經驗；具備一定供應商資源；
3、知識技能要求：熟悉零售業(yè)采購流程；高效的供應鏈管理與風險把控能力；敏銳的市場洞察力與趨勢預判能力；
4、核心特質：較強溝通能力與跨部門協(xié)作能力； 結果導向，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作；責任心強，具備數(shù)據(jù)處理、分析能力、溝通能力、計劃能力；
5、核心能力：目標管理與戰(zhàn)略落地能力：拆解公司戰(zhàn)略為部門可執(zhí)行目標，制定計劃并推動落地，確保結果達標。問題解決與決策能力：快速識別核心問題，基于數(shù)據(jù)和經驗果斷決策，應對突發(fā)狀況。
薪資福利、上班時間及工作地點：
1、薪資待遇：12-18K，繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、半年度獎金等福利；
2、上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00（大小休）；
3、工作地點：廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。