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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理：
（1）制定所轄大區(qū)年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)規(guī)劃并分解落實(shí)到門店；
（2）所轄大區(qū)月度、季度、年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
2、鋪面評(píng)估與市場(chǎng)拓展規(guī)劃：統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店開(kāi)設(shè)、關(guān)閉、升級(jí)、調(diào)整等規(guī)劃；市場(chǎng)拓展規(guī)劃及鋪位選址評(píng)估，推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)份額；
3、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的招聘引進(jìn)、培訓(xùn)帶教、考核晉升工作；能精準(zhǔn)匹團(tuán)隊(duì)人員崗位需求，會(huì)設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)帶教，提升團(tuán)隊(duì)技能；
4、門店運(yùn)營(yíng)管理跟進(jìn)：制定門店?duì)I運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)，定期巡查規(guī)范門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地情況，優(yōu)化門店布局、商品布局等運(yùn)營(yíng)流程，解決門店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題；
5、成本管控及市場(chǎng)應(yīng)對(duì)：控制區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置；調(diào)研區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定差異化運(yùn)營(yíng)方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，90后；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、鞋服類總監(jiān)級(jí)工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)技能要求：有零售運(yùn)營(yíng)知識(shí)，熟悉門店全流程運(yùn)營(yíng)的邏輯（例如：商品管理、陳列管理等）；有數(shù)據(jù)分析分析能力，能看得懂核心經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)拆解問(wèn)題；
4、核心特質(zhì)：能落地，出結(jié)果，以區(qū)域業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?，促進(jìn)區(qū)域目標(biāo)達(dá)成；溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，上下精準(zhǔn)表達(dá)，橫向積極協(xié)調(diào)，保協(xié)作高效；積極上進(jìn)，正能量，責(zé)任心強(qiáng)；
5、核心能力：運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌與落地能力，能統(tǒng)籌區(qū)域資源，推動(dòng)總部策略在區(qū)域落地；學(xué)習(xí)與迭代能力，主動(dòng)接受零售新玩法，研究、學(xué)習(xí)、試點(diǎn)、落地。
6、其他要求：會(huì)開(kāi)車，可接受出差；可接受加班，抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇及工作地點(diǎn)：
1、薪資待遇：10-25K,繳納社保、法定假日、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)建活動(dòng)、出差補(bǔ)貼、各類獎(jiǎng)金等福利；
2、工作地點(diǎn)：廣西、貴州、湖南、福建。