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崗位職責(zé)：
主導(dǎo)制定集團(tuán)年度企劃方案、營(yíng)銷戰(zhàn)略及落地計(jì)劃，確保目標(biāo)拆解到各業(yè)務(wù)線并監(jiān)督執(zhí)行。
結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和公司資源，優(yōu)化品牌發(fā)展路徑，提升商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
新業(yè)務(wù)開發(fā)與落地
負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析及商業(yè)模式設(shè)計(jì)，推動(dòng)項(xiàng)目從0到1落地。
整合內(nèi)外部資源（如供應(yīng)鏈、渠道、合作伙伴），確保新業(yè)務(wù)高效執(zhí)行并達(dá)成預(yù)期收益。
品牌營(yíng)銷與活動(dòng)統(tǒng)籌
策劃并執(zhí)行年度大型活動(dòng)、重大節(jié)假日促銷及日常營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌聲量與銷售轉(zhuǎn)化。
建立標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)流程，確保方案可復(fù)制、效果可量化。
品牌傳播與形象管理
研究線上線下媒體資源，制定多維品牌傳播策略（如社交媒體、公關(guān)事件、跨界合作等）。
輸出品牌傳播方法論，并對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升整體企劃能力。
負(fù)責(zé)集團(tuán)整體形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，確保品牌視覺、服務(wù)品質(zhì)與戰(zhàn)略方向一致。
資源優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)管理
分析現(xiàn)有品牌資源（如會(huì)員體系、渠道、IP等），制定優(yōu)化方案，最大化資源價(jià)值。
統(tǒng)籌企劃團(tuán)隊(duì)日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和協(xié)作效率。
必備技能
商業(yè)思維：擅長(zhǎng)從市場(chǎng)機(jī)會(huì)中提煉商業(yè)模式，并推動(dòng)項(xiàng)目盈利。
創(chuàng)新能力：能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)提出差異化策略（如私域運(yùn)營(yíng)、跨界合作等）。
資源整合：具備跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等資源。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：能用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，熟練使用Excel/PPT等工具。
薪資待遇
1、具體面議；
2、激勵(lì):各部門每月制定激勵(lì)計(jì)劃、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金拿不停；
3、培訓(xùn):公司不定時(shí)舉辦各項(xiàng)技能的培訓(xùn)，部門每月開展崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓你在工作中不斷地提升能力，得到成長(zhǎng)；
4、公司提供冰箱、微波爐、零食貨架、愛心藥箱供員工使用；
5、公司發(fā)放節(jié)日福利禮品;每月發(fā)放積分禮品、生日禮品、舉辦生日聚會(huì)、下午茶；
6、提供暢通的晉升渠道，為有能力之人提供發(fā)光發(fā)亮的舞臺(tái)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上品牌企劃、營(yíng)銷戰(zhàn)略或新業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌/甲方公司背景者優(yōu)先；
3、有成功的新業(yè)務(wù)項(xiàng)目落地案例，或主導(dǎo)過大型品牌升級(jí)、營(yíng)銷活動(dòng)。