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專業(yè)或職業(yè)資格要求：
數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息與計算科學、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)科學、數(shù)據(jù)計算及應用等相關(guān)專業(yè)。
學歷要求：
本科及以上學歷，并取得相應學位證書。
履歷要求：
1.年齡35周歲及以下；
2.具有3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理或數(shù)據(jù)密集型行業(yè)數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗；
3.有金融、征信領域數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗者優(yōu)先。
需求描述：
1.具備3年及以上數(shù)據(jù)治理實戰(zhàn)經(jīng)驗，負責公司數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃、搭建與迭代維護，覆蓋數(shù)據(jù)架構(gòu)設計、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控、數(shù)據(jù)安全合規(guī)五大核心模塊，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的完整性、準確性與可用性，支撐業(yè)務決策與數(shù)據(jù)驅(qū)動；
2.負責數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度（如，數(shù)據(jù)分類分級制度、數(shù)據(jù)質(zhì)量考核制度）、操作流程與技術(shù)標準（如，字段命名標準、數(shù)據(jù)格式標準），負責推動制度的落地執(zhí)行、效果評估與動態(tài)優(yōu)化，實現(xiàn)數(shù)據(jù)治理工作的規(guī)范化、標準化；
3.負責搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期開展數(shù)據(jù)質(zhì)量評估；定位數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)質(zhì)量推進問題整改；
4.熟練運用數(shù)據(jù)治理工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量工具、元數(shù)據(jù)管理工具，支撐數(shù)據(jù)分類分級、異常數(shù)據(jù)檢測、質(zhì)量問題溯源等工作，有工具實際項目應用經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度與強邏輯思維，能從數(shù)據(jù)治理視角識別業(yè)務數(shù)據(jù)體系的潛在風險（如，數(shù)據(jù)孤島、合規(guī)漏洞），并提出優(yōu)化建議；推動數(shù)據(jù)治理與業(yè)務場景深度融合；
6.了解大數(shù)據(jù)生態(tài)（如，Hadoop、Spark）核心原理，熟練使用SQL進行數(shù)據(jù)查詢與質(zhì)量校驗；持續(xù)關(guān)注AI、大模型等新興技術(shù)在數(shù)據(jù)治理領域的應用，具備探索意識與學習能力，推動數(shù)據(jù)治理效率提升；
7.具備良好的溝通能力和表達能力、跨組織協(xié)調(diào)能力和團隊意識，責任心強，工作細心。