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具有以下專(zhuān)業(yè)能力之一 - 財(cái)務(wù)方向：監(jiān)督預(yù)算編制、成本控制、資金管理及合規(guī)性審核，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 人事方向：主導(dǎo)招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系及人才發(fā)展體系，提升組織效能。 3. 業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略落地 - 參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，從財(cái)務(wù)或人力角度提供專(zhuān)業(yè)建議，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 - 協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)部門(mén)需求（如用工配置、費(fèi)用審批、資源調(diào)配等）。 4. 綜合事務(wù)與對(duì)外協(xié)調(diào) - 負(fù)責(zé)重要接待、商務(wù)應(yīng)酬及外部關(guān)系維護(hù)（政府、客戶(hù)等）。 - 處理突發(fā)事件及高層交辦的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，具備快速響應(yīng)能力。 5. 團(tuán)隊(duì)管理 - 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)、人事、行政團(tuán)隊(duì)，提升專(zhuān)業(yè)水平與服務(wù)意識(shí)。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 2.3年以上人事經(jīng)理/財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備多部門(mén)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃或人力資源全模塊操作，有制度搭建經(jīng)驗(yàn)。 4. 精通本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域（財(cái)務(wù)或人事），能獨(dú)立主導(dǎo)模塊工作。 5.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)資源整合與問(wèn)題解決。 6.高度執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)階段性出差及商務(wù)應(yīng)酬。 加分項(xiàng)：持有CPA、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)或人力資源管理師證書(shū)。