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崗位職責(zé)：? 1.小紅書 / 朋友圈策略深耕? 聚焦小紅書、微信朋友圈兩大核心渠道，針對(duì)考博人群（在職碩士、科研從業(yè)者）定制投放策略。策劃小紅書干貨筆記信息流、朋友圈定向招生海報(bào)等素材，直擊院校選擇、論文寫作等痛點(diǎn)。? 跟蹤小紅書熱門話題、微信生態(tài)流量變化，結(jié)合考博招生季動(dòng)態(tài)調(diào)整投放節(jié)奏，提升預(yù)算轉(zhuǎn)化效率。? 2.平臺(tái)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)? 獨(dú)立完成小紅書蒲公英、微信 MP 后臺(tái)賬戶搭建，精準(zhǔn)設(shè)置學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)術(shù)興趣等定向標(biāo)簽，優(yōu)化 OCPM 出價(jià)及素材排期。? 主導(dǎo) A/B 測(cè)試（如不同筆記標(biāo)題、朋友圈文案版本），篩選高 CTR 素材，協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)迭代創(chuàng)意，推動(dòng)考博課程表單留資量提升。? 3.雙平臺(tái)數(shù)據(jù)閉環(huán)? 每日監(jiān)控小紅書互動(dòng)率（贊藏評(píng)）、微信朋友圈點(diǎn)擊率及 CPA 成本，輸出分平臺(tái)數(shù)據(jù)看板，深度拆解轉(zhuǎn)化漏斗（曝光→點(diǎn)擊→咨詢→報(bào)名）。? 建立小紅書 / 微信投放效果預(yù)測(cè)模型，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)優(yōu)化后續(xù)預(yù)算分配，確保單渠道 ROI 高于行業(yè)基準(zhǔn) 10%。? 4.競(jìng)品對(duì)標(biāo)與創(chuàng)新? 專項(xiàng)監(jiān)測(cè)考博培訓(xùn)競(jìng)品在小紅書 / 微信朋友圈的投放動(dòng)作（爆文選題、投放時(shí)段、優(yōu)惠話術(shù)），每月輸出競(jìng)品分析報(bào)告，提出差異化投放打法。? 任職要求：?? 1.2 年以上新媒體投放經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少 1 個(gè)教育類項(xiàng)目在小紅書、微信從 0 到 1 的全流程投放，且小紅書單篇筆記平均 CTR≥5%、微信朋友圈表單轉(zhuǎn)化率≥3%。? 2.精通小紅書蒲公英平臺(tái) KOL 合作、薯?xiàng)l加熱邏輯，及微信 MP 廣告賬戶診斷、人群包拓展技巧，有考博 / 碩博類賬號(hào)起量成功案例者優(yōu)先。? 3.小紅書內(nèi)容敏感度強(qiáng)，擅長(zhǎng)撰寫高互動(dòng)性筆記文案；熟悉微信朋友圈廣告文案規(guī)范及審核機(jī)制。? 4.熟練使用新紅、友望等小紅書數(shù)據(jù)分析工具，及微信后臺(tái) ROI 歸因模型，具備跨平臺(tái)數(shù)據(jù)整合能力。? 5.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)字營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；年齡 25-35 歲。? 6.熟悉考博全流程，或具備快速掌握行業(yè)知識(shí)能力者優(yōu)先。?