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一、崗位職責(zé)
（一）碳政策與市場實戰(zhàn)研究
1.跟蹤國內(nèi)外雙碳核心政策（國家碳達(dá)峰行動方案、地方碳市場規(guī)則、出口貿(mào)易碳合規(guī)要求）及歐盟ETS、英國UKETS 等國際碳市場動態(tài)，重點分析政策對出口型企業(yè)的碳成本影響（如碳關(guān)稅、額外碳處理費）。
2.監(jiān)測全國碳市場、地方試點市場的碳價波動與交易量數(shù)據(jù)，建立貼合企業(yè)實際的碳成本預(yù)警模型，為規(guī)避出口貿(mào)易中的碳成本風(fēng)險提供決策支持。
（二）碳資產(chǎn)核算與合規(guī)管理
1.依據(jù)國家《溫室氣體排放核算與報告指南》，精準(zhǔn)完成公司能源消耗、生產(chǎn)工藝等環(huán)節(jié)的碳排放監(jiān)測與核算，編制符合出口貿(mào)易碳合規(guī)要求的碳排放報告。
2.負(fù)責(zé)碳配額（CEA）、國家核證自愿減排量（CCER）的全生命周期臺賬管理，確保年度碳配額清繳合規(guī)，避免因碳管理不當(dāng)產(chǎn)生額外經(jīng)營成本。
3.探索碳資產(chǎn)增值路徑，通過配額質(zhì)押、托管等方式降低碳成本，提升資產(chǎn)收益。
（三）碳交易執(zhí)行與定制化方案設(shè)計
1.結(jié)合出口貿(mào)易碳成本控制目標(biāo)與市場行情，制定碳配額買賣策略，在全國碳交易系統(tǒng)等平臺完成實操交易，優(yōu)化碳資產(chǎn)配置。
2.為出口導(dǎo)向型高耗能企業(yè)、園區(qū)提供定制化低碳解決方案，涵蓋碳足跡核算（匹配國際出口標(biāo)準(zhǔn)）、減排潛力測算、CCER置換等碳抵消方案設(shè)計，助力客戶降低出口碳成本。
3.牽頭零碳工廠/園區(qū)規(guī)劃落地，推動低碳咨詢業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，鞏固公司在行業(yè)碳管理領(lǐng)域的前端地位。
（四）低碳項目開發(fā)與資源整合
1.挖掘公司內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟(jì)、固廢資源化等項目的碳減排潛力，主導(dǎo)CCER/VER自愿減排項目的開發(fā)、備案與核證全流程。
2.對接綠電、綠證交易平臺及碳捕集利用等低碳技術(shù)服務(wù)商，搭建業(yè)務(wù)合作生態(tài)，通過綠電采購、低碳技術(shù)引進(jìn)等方式降低企業(yè)碳足跡與出口碳成本。
（五）綠色能力建設(shè)與品牌引領(lǐng)
1.編制企業(yè)ESG報告碳相關(guān)章節(jié)，通過行業(yè)論壇、客戶交流等渠道傳遞公司碳管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，塑造行業(yè)前端綠色品牌形象。
2.為公司內(nèi)部生產(chǎn)、市場等部門提供碳知識與出口碳合規(guī)培訓(xùn)，提升全員碳成本控制意識。
3.跟蹤數(shù)字化碳管理工具等前沿技術(shù)，推動公司碳管理能力升級，保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。
二、任職要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)與工程、氣候經(jīng)濟(jì)學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷或具備碳交易、雙碳咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能
（1）熟悉雙碳政策與碳市場規(guī)則：深入掌握全國碳市場交易機(jī)制、配額清繳流程及CCER項目開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，能精準(zhǔn)解讀出口貿(mào)易相關(guān)碳政策，分析其對企業(yè)成本的影響。
（2）掌握碳核算與交易工具：熟練使用碳排放核算軟件及全國碳交易系統(tǒng)，具備碳資產(chǎn)臺賬管理經(jīng)驗；能運用Excel、Python進(jìn)行碳數(shù)據(jù)統(tǒng)計與成本分析者優(yōu)先。
（3）具備方案設(shè)計能力：有低碳解決方案設(shè)計或碳咨詢服務(wù)經(jīng)驗，能獨立完成出口導(dǎo)向型企業(yè)碳足跡核算報告、碳成本優(yōu)化方案者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)
（1）政策敏感度高：持續(xù)關(guān)注雙碳領(lǐng)域及出口貿(mào)易碳合規(guī)政策動態(tài)，能快速捕捉行業(yè)機(jī)會與成本風(fēng)險。
（2）溝通與商務(wù)能力：具備良好的商務(wù)談判與客戶溝通能力，能清晰傳遞碳管理對降低出口成本的價值，推動項目合作落地。
（3）學(xué)習(xí)與抗壓能力：認(rèn)同公司綠色發(fā)展理念，愿意深耕行業(yè)前沿的碳中和技術(shù)與碳交易業(yè)務(wù)，能適應(yīng)項目型工作節(jié)奏與短期出差需求。
（4）團(tuán)隊協(xié)作：可與研發(fā)、生產(chǎn)、市場等部門協(xié)同推進(jìn)低碳項目，具備跨部門資源整合能力。
三、福利待遇
1.薪酬體系：提供行業(yè)競爭力薪酬（基本工資+績效獎金+低碳項目專項獎勵），針對碳交易收益、低碳咨詢項目簽約設(shè)置額外提成，年度根據(jù)碳資產(chǎn)增值效果與業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度調(diào)薪。
2.福利保障：五險一金全覆蓋，帶薪年假，年度碳領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，差旅補(bǔ)貼。
3.職業(yè)發(fā)展：依托公司在碳管理領(lǐng)域的行業(yè)前端布局，為您搭建“能力進(jìn)階-業(yè)績變現(xiàn)-權(quán)責(zé)升級”的清晰職業(yè)路徑：從入職初期聚焦碳核算、碳交易實操的碳交易工程師，通過完成出口碳成本優(yōu)化、CCER項目開發(fā)等量化業(yè)務(wù)目標(biāo)，1-2年內(nèi)可晉升為統(tǒng)籌客戶低碳解決方案、主導(dǎo)碳資產(chǎn)運營的高級碳交易工程師；后續(xù)若能帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)碳業(yè)務(wù)營收增長或搭建企業(yè)碳管理體系，可進(jìn)一步成長為負(fù)責(zé)公司碳戰(zhàn)略規(guī)劃與行業(yè)資源整合的碳資產(chǎn)總監(jiān)，全程匹配“項目分紅+專項獎勵+跨部門資源傾斜”的特色激勵，讓您在推動企業(yè)碳業(yè)務(wù)落地的同時，快速實現(xiàn)個人職業(yè)價值與收入的雙重提升。
4.其他福利：節(jié)日福利，定期團(tuán)建與行業(yè)峰會參與機(jī)會，辦公環(huán)境配備碳市場實時監(jiān)測系統(tǒng)與專業(yè)數(shù)據(jù)庫，助力高效工作。

備注：
1.因本崗位是結(jié)合行業(yè)碳管理需求新設(shè)的前沿崗位，同時公司處于初創(chuàng)期，崗位細(xì)節(jié)仍在持續(xù)完善中，若您對崗位內(nèi)容有疑問或需要進(jìn)一步了解，可隨時致電，也可預(yù)約當(dāng)面交流，我們會全力為您澄清說明。
2.簡歷篩選通過后，將會盡快通知您面試，如未聯(lián)系，表示暫時不安排面試。