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崗位要求: 1.會(huì)電腦基礎(chǔ)操作 有從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn) 2.有一定人事經(jīng)驗(yàn)或良好的溝通及表達(dá)能力準(zhǔn)確無誤傳達(dá)工作信息 3.愿意學(xué)習(xí)和提升自我 4.有boss直聘App操作經(jīng)驗(yàn) 5.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識 6. 具有良好的判斷力和決策能力，能夠在壓力下工作并解決問題 崗位職責(zé): 1.發(fā)布Boss直聘招聘信息，篩選人才并預(yù)約線下面試 2.編輯一套屬于自己的招聘文案 通過小紅書、抖音、視頻號、微信、快手等平臺(tái)的操作 從而提高流量 提升招聘人才的數(shù)量以及質(zhì)量 3.設(shè)計(jì)不同平臺(tái)的招聘方案，擴(kuò)大新媒體宣傳途徑 4.維護(hù)并優(yōu)化招聘流程，提高招聘的效率與質(zhì)量 人事崗位工作時(shí)間以及待遇： 1.薪資3k+ 至 5k+ 2.不定期下午茶+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)(絕不占用休息日團(tuán)建) 3.工作時(shí)間9:00-18:00 月休四天