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崗位職責(zé)：

1.做好董事長(zhǎng)及總經(jīng)理的參謀及助手，全方位協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作。
2.協(xié)調(diào)公司各部門，推進(jìn)董事長(zhǎng)決策執(zhí)行落地。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，落實(shí)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
4.組織制定公司人力資源需求計(jì)劃，為公司組建相應(yīng)的人才團(tuán)隊(duì)，
5.建立梯隊(duì)人才管理機(jī)制，保障公司人力資源需求。
6.負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作7.在授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助或陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好相關(guān)資料的準(zhǔn)備及對(duì)接工作。
8.建立健全公司各類制度流程，并組織實(shí)施。
9.建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，組織落實(shí)相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果:建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?rùn)C(jī)制。
任職要求:
1.行政管理、公共關(guān)系、人力資源管理、漢語(yǔ)言、歷史學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.知識(shí)淵博，文化底蘊(yùn)深厚，綜合素質(zhì)高，文筆流暢；
3.熟練掌握公文處理流程及各類公文寫作；
4.兩年以上政府部門聯(lián)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)；
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力。