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崗位內(nèi)容：
1. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。統(tǒng)籌門店各個部門的工作，通過有效的管理實現(xiàn)門店高效運營。
2. 根據(jù)市場需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務體系，提高顧客滿意度。負責門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。監(jiān)督門店的工作流程，確保各項指標符合公司要求，達到預期銷售業(yè)績。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調(diào)度能力，熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運作模式，熟練地運用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運作模式。
3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。 擁有良好的人際關系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團隊的協(xié)作精神。