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數(shù)據(jù)治理工程師

8000-12000元

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)建模計算機軟件互聯(lián)網(wǎng)電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責:
1.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,主數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)標準管理,數(shù)據(jù)字典管理,數(shù)據(jù)模型管理,元數(shù)據(jù)管理流程體系;
2.參與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和技術(shù)體系的規(guī)劃建設(shè),推動數(shù)據(jù)治理工作,解決實際業(yè)務(wù)問題;
3.負責數(shù)據(jù)治理各類制度建設(shè),負責數(shù)據(jù)治理培訓策劃及宣貫;
4.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核規(guī)則,推動數(shù)據(jù)質(zhì)量問題整改;
5.負責其他數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)管控類工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先;
2.有3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量等項目經(jīng)驗,并對數(shù)據(jù)治理全流程有深入了解;有電力行業(yè)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解和問題解決能力,對結(jié)果負責的態(tài)度,嚴謹?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行;
4.熟悉市場上主流廠商的數(shù)據(jù)治理工具、大數(shù)據(jù)系列產(chǎn)品;

工作地點

烏魯木齊頭屯河區(qū)十二師市民中心

職位發(fā)布者

李女士/人事

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公司Logo新疆絲路亞心數(shù)字科技發(fā)展有限公司
新疆絲路亞心數(shù)字科技發(fā)展有限公司成立于2025年4月,是由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十二師國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會控股的國有企業(yè)。公司立足新疆“絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)”和“東數(shù)西算”工程戰(zhàn)略支點的區(qū)位優(yōu)勢,聚焦數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,致力于成為新疆數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的重要參與者。公司業(yè)務(wù)涵蓋信息系統(tǒng)集成與咨詢、物聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)、數(shù)字孿生平臺服務(wù)、智慧城市規(guī)劃咨詢以及相關(guān)各行業(yè)解決方案、計算機軟硬件銷售與租賃、交通及公共管理設(shè)備運用維護等業(yè)務(wù)。公司將匯聚國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)信息化行業(yè)資源,為用戶提供全方位解決方案。成為新疆數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,為絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設(shè)注入新動能。企業(yè)文化?我們堅信,員工是公司最寶貴的財富。因此,我們營造了一個開放、包容、積極向上的企業(yè)文化氛圍,鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn),充分發(fā)揮自己的潛力。公司注重團隊合作,倡導相互尊重、相互支持的工作理念,讓每一位員工都能在工作中感受到歸屬感和成就感。?福利待遇方面?一是完善的社會保障。我們?yōu)樗袉T工繳納五險一金,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,為員工的未來生活提供堅實的保障。?二是充足的休息時間。嚴格遵守國家法律法規(guī),所有節(jié)假日正常休息,讓員工有足夠的時間陪伴家人、放松身心。同時,公司還為員工提供帶薪年假,讓大家可以根據(jù)自己的需求安排假期。?三是豐富的節(jié)日福利。在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,公司會為員工發(fā)放節(jié)日福利,讓大家感受到濃濃的節(jié)日氛圍和公司的關(guān)懷。?四是貼心的生日福利。每一位員工的生日都是我們特別關(guān)注的日子,公司會為當月生日的員工送上生日禮品和祝福,讓大家在工作中也能感受到家的溫暖。?崗位要求?不同崗位有不同的要求,大致包括以下幾個方面:?有相關(guān)專業(yè)的學歷背景,具備扎實的專業(yè)知識。?有一定的工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)相關(guān)流程和規(guī)范。?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和抗壓能力。?有創(chuàng)新意識和責任心,能夠積極主動地完成工作任務(wù)。?職業(yè)發(fā)展?我們鼓勵員工不斷學習和提升自己,通過績效考核等方式,讓優(yōu)秀的員工能夠脫穎而出,擔任更重要的職位。
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