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更新于 11月4日

質(zhì)量管理部部長

2.5-3萬
  • 深圳坪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋰電池新能源
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與部門管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效考核,打造高效、專業(yè)的質(zhì)量團(tuán)隊(duì);
2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理與合規(guī)性:建立、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)符合ISO 9001、IATF 16949、UL、CE等國際標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范的質(zhì)量管理體系;負(fù)責(zé)組織內(nèi)審、管理評審,并迎接客戶及第三方審核,確保體系有效運(yùn)行;
3. 負(fù)責(zé)全過程質(zhì)量控制:制定鋰電池產(chǎn)品(如電芯、PACK、材料等)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范及流程,覆蓋原材料、生產(chǎn)過程到成品出庫的全流程管控;
4. 主導(dǎo)質(zhì)量問題解決與持續(xù)改進(jìn):領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)重大質(zhì)量異常的根本原因分析,制定并監(jiān)督糾正與預(yù)防措施(CAPA)的有效實(shí)施;主導(dǎo)或參與跨部門的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和過程能力;
5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系與售后服務(wù):處理客戶質(zhì)量投訴與反饋,組織8D報(bào)告編寫與提交,確??蛻魸M意度;分析客戶退貨產(chǎn)品,推動(dòng)內(nèi)部改進(jìn),防止問題復(fù)發(fā)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電化學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)工程、機(jī)械、電子、工業(yè)工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)
2、8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在鋰電池行業(yè)擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理或高級質(zhì)量工程師職位;有從0到1搭建質(zhì)量管理體系或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過IATF 16949等認(rèn)證的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、精通質(zhì)量管理體系,深刻理解并熟練運(yùn)用IATF 16949、ISO 9001、VDA 6.3等標(biāo)準(zhǔn);熟悉鋰電池工藝: 深刻理解鋰電池的制造工藝、關(guān)鍵控制點(diǎn)及常見缺陷模式
4、精通質(zhì)量工具,熟練掌握APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、8D等核心工具
5、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力、出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力、敏銳的問題分析和解決能力
6、持有CET4證書
7、具有工作責(zé)任心,能適應(yīng)大量階段性的高強(qiáng)度工作環(huán)境,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

工作地點(diǎn)

深圳坪山區(qū)源通工業(yè)園2棟210

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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深安鋰能(深圳)科技有限公司是由北京理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研孵化的科技創(chuàng)新企業(yè),依托院士團(tuán)隊(duì)與全球頂尖科研資源,聚焦超充固態(tài)電池技術(shù)的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。公司由國家海外高層次人才領(lǐng)銜,匯聚了一支深耕電池材料、電芯及系統(tǒng)運(yùn)維的工程化團(tuán)隊(duì)。公司開發(fā)的超充固態(tài)電池產(chǎn)品采用速熱超充與固態(tài)融合的顛覆性解決方案,成功突破高能量密度、快充快放與極致安全性的三元平衡難題,可為無人機(jī)、eVTOL、動(dòng)力裝備等前沿領(lǐng)域提供高效、安全、可持續(xù)的能源解決方案。
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