崗位內(nèi)容:
1、業(yè)績管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成團(tuán)隊(duì)核心指標(biāo),定期做好業(yè)績預(yù)測,把控業(yè)績及回款進(jìn)程;
2、人員管理:甄選并培養(yǎng)組內(nèi)銷售,提升團(tuán)隊(duì)成員銷售技能與凝聚力;
3、客戶管理:做好團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿客戶、重點(diǎn)客戶管理,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確??蛻繇?xiàng)目成功交付;
4、行為管理:對員工進(jìn)行有效的現(xiàn)場管理,如拜訪管理、培訓(xùn)管理等,幫助團(tuán)隊(duì)成員健康穩(wěn)定成長;
5、上傳下達(dá):有效傳達(dá)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策,積極反饋問題,協(xié)助公司各類政策的優(yōu)化;
6、倡導(dǎo)公司企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營造積極向上的工作氛圍,有效激發(fā)銷售人員斗志,達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1. 必須具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)背景者及大項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。
3. 具有深刻的市場敏感度,善于挖掘市場機(jī)會,制定相應(yīng)銷售策略。