崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘需求的對接與確認(rèn),確保招聘信息準(zhǔn)確傳達(dá)至各相關(guān)環(huán)節(jié)。
2.開展簡歷篩選、面試安排及初步面試工作,通過高效執(zhí)行提升整體招聘效率。
3.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,并主動(dòng)拓展新渠道,同時(shí)持續(xù)優(yōu)化招聘流程,降低招聘成本。
4.協(xié)助完成人力資源領(lǐng)域的招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫,為公司人才決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1.有3-5年招聘經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)勿擾。
2.具備良好的溝通表達(dá)與跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)招聘進(jìn)程高效落地。
3.熟悉主流招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等)及各類面試技巧,擁有較強(qiáng)的人才甄別與判斷能力。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,可獨(dú)立處理招聘數(shù)據(jù)并進(jìn)行基礎(chǔ)分析。
5工作態(tài)度積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
三、工作時(shí)間
·日常工作:上午8:00-11:30,下午13:30-18:00
·休息制度:周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
四、福利待遇
基本工資:5000-7000元/月
·績效獎(jiǎng)金:根據(jù)招聘崗位類型、到崗率等指標(biāo)額外發(fā)放,上不封頂