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一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家專(zhuān)注于大健康痛癥領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，致力于運(yùn)用前沿的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)的方案，為廣大痛癥亞健康人群提供精準(zhǔn)、有效的健康解決方案。憑借專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)诖蠼】低窗Y市場(chǎng)已取得很好的成績(jī)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展，誠(chéng)邀優(yōu)秀的合伙人加入，共同開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)。 二、招聘職位 大健康痛癥合伙人 三、崗位職責(zé) 市場(chǎng)拓展方面 1. 開(kāi)展大健康痛癥市場(chǎng)的深入調(diào)研，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及客戶(hù)需求，為公司的市場(chǎng)策略制定提供有力依據(jù)。 2. 積極開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源，建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)，包括但不限于醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)中心、養(yǎng)生會(huì)所及傳統(tǒng)實(shí)體行業(yè)等，拓展業(yè)務(wù)渠道。 3. 負(fù)責(zé)公司大健康痛癥產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上的推廣工作，通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)手段，提高品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 服務(wù)提供方面 1. 為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的痛癥健康管理服務(wù)，包括健康咨詢(xún)、痛癥評(píng)估、康復(fù)方案制定等，幫助客戶(hù)調(diào)理痛癥，改善健康狀況。 2. 跟蹤客戶(hù)的康復(fù)進(jìn)展，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，確保服務(wù)效果，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 團(tuán)隊(duì)管理方面 1. 組建并管理銷(xiāo)售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核等工作，打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。 2. 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作與交流，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)方面 1. 與客戶(hù)保持密切溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求和反饋，為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù)和解決方案。 2. 處理客戶(hù)問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。 四、任職要求 基本素質(zhì) 1. 熱愛(ài)大健康事業(yè)，對(duì)痛癥領(lǐng)域有濃厚的興趣和熱情，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任感。 2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類(lèi)型的客戶(hù)和合作伙伴建立良好的關(guān)系。 3. 擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。 4. 具備良好的市場(chǎng)分析能力和銷(xiāo)售技巧，能夠敏銳地捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。 5. 認(rèn)可公司的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，愿意與公司共同發(fā)展，共享收益。 專(zhuān)業(yè)背景 1. 專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷不限，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、健康管理、醫(yī)學(xué)相關(guān)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 有大健康、醫(yī)療、康復(fù)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是在痛癥領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者更佳。 資源優(yōu)勢(shì) 在當(dāng)?shù)赜胸S富的客戶(hù)資源和人脈資源，優(yōu)先考慮有醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)中心、養(yǎng)生會(huì)所等渠道資源者。 五、薪酬福利 薪酬待遇 1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本收入、績(jī)效獎(jiǎng)金、合伙人分紅等，具體薪酬面議。 2. 合伙人根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)，享受豐厚的利潤(rùn)分紅。 福利保障 1. 公司提供完善的培訓(xùn)體系，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、管理能力等方面的培訓(xùn)，幫助合伙人快速提升能力。 2. 為合伙人提供優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)、項(xiàng)目和產(chǎn)品支持，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。 3. 享有公司定期組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、旅游等福利，豐富工作生活。 4. 提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，合伙人有機(jī)會(huì)成為公司的核心管理層，參與公司的戰(zhàn)略決策。 六、工作地點(diǎn) 工作地點(diǎn)不限，可全城、全國(guó)開(kāi)拓市場(chǎng)