崗位職責
一、銷售業(yè)績驅動(核心占比70%)
1. 招生目標管理
- 制定北京“一加三”及美術中考項目的季度/年度招生計劃,確保完成率≥90% [[1]。
- 主導線下市場拓展:攻關公立校合作、社區(qū)推廣、藝考社群及家長資源。
2. 銷售教務團隊賦能
- 組建5-10人團隊,實施績效考核,定期開展銷售話術、學員服務及政策培訓。
3·有談單逼單能力,可一線溝通用戶。
二、校區(qū)運營管理(占比30%)
1. 教學與服務質量
- 監(jiān)督中考專項課程(素描彩/速寫)落地,協(xié)調教師參與家長公開課,續(xù)費率目標≥85% 。
- 處理客訴,確保24小時內閉環(huán)解決 。
2. 成本與合規(guī)管控
- 控制校區(qū)預算(場地/人力/物料)。
- 學員在校期間活動組織服務 。
---
任職要求與薪酬
核心能力
- 硬性門檻:
- 3年以上教培行業(yè)銷售管理經驗,獨立負責過年營收千萬級校區(qū);
- 熟悉北京美術中考政策及“一加三”項目運作,具備本地公立?;蛩嚳记蕾Y源 。
- 軟性素質:
- 抗壓能力強(適應招生季加班),兼具銷售狼性與管理統(tǒng)籌力 。