崗位核心目標(biāo)
統(tǒng)籌規(guī)劃商學(xué)院戰(zhàn)略,搭建符合培訓(xùn)體系,賦能代理商及銷售團(tuán)隊(duì),推動業(yè)績增長與品牌影響力提升。
崗位職責(zé)
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)
- 制定商學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)符合集團(tuán)公司的課程體系(如銷售裂變、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品運(yùn)營、政策合規(guī)等)。
- 搭建代理商分級培訓(xùn)系統(tǒng)(新人入門、中層領(lǐng)導(dǎo)力、高階戰(zhàn)略),提升代理商的銷售轉(zhuǎn)化、團(tuán)隊(duì)管理及市場拓展能力。
- 課程開發(fā)與落地執(zhí)行
- 主導(dǎo)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)型課程(如社群營銷、直播帶貨、招商會策劃),結(jié)合行業(yè)案例與工具方法論,提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率。
- 推動線上線下融合培訓(xùn)模式(如短視頻教學(xué)、直播答疑、線下沙盤演練),優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)與參與度。
- 講師團(tuán)隊(duì)與資源整合
- 組建并管理行業(yè)資深講師團(tuán)隊(duì),要求具備會銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能輸出可復(fù)制的成功模型。
- 整合內(nèi)外部資源(行業(yè)專家、成功代理商、供應(yīng)鏈伙伴),構(gòu)建行業(yè)培訓(xùn)生態(tài)圈。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果評估
- 建立培訓(xùn)效果追蹤體系(如代理商業(yè)績增長率、團(tuán)隊(duì)留存率),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化課程內(nèi)容與培訓(xùn)策略。
- 定期輸出培訓(xùn)報(bào)告,向高層提供戰(zhàn)略建議,推動業(yè)務(wù)與人才發(fā)展協(xié)同。
- 行業(yè)合規(guī)與創(chuàng)新
- 確保課程內(nèi)容符合國家直銷法規(guī)與微商運(yùn)營規(guī)范,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
- 探索AI、元宇宙等新技術(shù)在培訓(xùn)場景中的應(yīng)用,提升行業(yè)競爭力。
任職要求
1. 硬性條件
- 學(xué)歷:本科及以上,工商管理、市場營銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn):8年以上培訓(xùn)或商學(xué)院管理經(jīng)驗(yàn),其中5年專注分銷行業(yè),熟悉代理裂變、層級管理、合規(guī)運(yùn)營等核心模式。
- 能力:具備從0到1搭建商學(xué)院體系的經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過萬人級代理培訓(xùn)項(xiàng)目。
2. 核心能力
- 行業(yè)洞察力:深度理解集團(tuán)公司的商業(yè)模式、政策法規(guī)及行業(yè)痛點(diǎn)。
- 資源整合力:擁有講師、行業(yè)KOL、培訓(xùn)平臺等資源庫,能快速落地合作。
- 創(chuàng)新執(zhí)行力:熟練運(yùn)用新媒體工具(抖音、私域社群、AI工具)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。
- 數(shù)據(jù)敏感度:擅長通過GMV、轉(zhuǎn)化率、代理流失率等數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
3. 加分項(xiàng)
- 持有NDO(Network Development Officer)等行業(yè)認(rèn)證;
- 有微商品牌操盤經(jīng)驗(yàn)或直銷企業(yè)高管背景;
- 發(fā)表過行業(yè)研究文章或出版相關(guān)著作。
薪酬福利
- 薪資:8K——12K+成交額1%——2%(具體面議);
- 福利:行業(yè)高端峰會參與機(jī)會、定制化培訓(xùn)計(jì)劃、全球標(biāo)桿企業(yè)參訪;
- 發(fā)展空間:晉升為集團(tuán)高管或獨(dú)立負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)板塊。
- 單休(每周日),節(jié)假日正常休息