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一、崗位職責(zé)
1. 會員拓展與管理：主導(dǎo)新會員開拓全流程，包括制定年度/季度招募計劃、篩選符合協(xié)會定位與發(fā)展需求的高潛力企業(yè)、對接意向單位并跟進(jìn)洽談，最終實現(xiàn)會員規(guī)模增長與質(zhì)量提升。
2. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新與落地：結(jié)合中小企業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢與協(xié)會定位，主動探索新業(yè)務(wù)模式與服務(wù)項目，提出創(chuàng)新建議并協(xié)助推進(jìn)落地，支撐協(xié)會可持續(xù)發(fā)展。
3. 市場調(diào)研與業(yè)務(wù)增量：主動開展中小企業(yè)行業(yè)動態(tài)調(diào)研，分析調(diào)研數(shù)據(jù)并形成報告；基于調(diào)研結(jié)果制定渠道拓展策略與會員轉(zhuǎn)化方案，推動協(xié)會業(yè)務(wù)營收增長。協(xié)助處理協(xié)會對外公共事務(wù)；參與搭建并維護(hù)協(xié)會對外合作網(wǎng)絡(luò)，為協(xié)會爭取資源支持。
4. 會議與活動保障：負(fù)責(zé)協(xié)會各類會議、活動的全流程協(xié)調(diào)，確保會務(wù)順利開展。
5. 創(chuàng)收目標(biāo)達(dá)成：承擔(dān)個人年度/月度業(yè)務(wù)創(chuàng)收目標(biāo)，制定個人創(chuàng)收計劃并定期復(fù)盤進(jìn)度。
6. 日常事務(wù)協(xié)作：完成上級交辦的其他工作，主動配合團(tuán)隊協(xié)作需求，推動部門工作高效開展。
一、任職要求
（一）基本要求
1. 政治素質(zhì)：政治正確，嚴(yán)守政治紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定，符合社會組織從業(yè)政治要求。
2. 身體素質(zhì)：身體健康，積極主動，抗壓能力強，能適應(yīng)階段性（如會議/活動籌備期）加班需求，保障工作高效推進(jìn)。
3. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，善于溝通，具有較好的口頭表達(dá)、文字表達(dá)能力；85后最佳。
4. 工作經(jīng)驗：具備營銷能力及相關(guān)成功經(jīng)驗者優(yōu)先；有會員拓展、市場推廣、銷售轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)道德，保守協(xié)會商業(yè)秘密。
5. 技能要求：熟練使用辦公軟件及AI工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力與文案撰寫能力。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)要求
1. 行業(yè)認(rèn)知與政策敏感度：熟悉中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策、行業(yè)市場動態(tài)及未來趨勢；具備良好的政策分析能力與行業(yè)洞察力，能精準(zhǔn)匹配會員需求與協(xié)會服務(wù)方向。
2. 溝通與公關(guān)能力：擁有優(yōu)秀的口頭與書面溝通表達(dá)能力，能清晰傳遞協(xié)會價值與合作意向；具備較強的公關(guān)意識與談判技巧，可靈活應(yīng)對對外接待、合作洽談等場景，有效維護(hù)協(xié)會形象。
3. 市場開拓與結(jié)果導(dǎo)向：具備強烈的市場開拓意識與銷售轉(zhuǎn)化思維，最好有能獨立完成渠道開發(fā)、客戶跟進(jìn)、銷售轉(zhuǎn)化全流程的能力；有成功的市場開拓或會員轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先。
4. 創(chuàng)新與協(xié)作能力：擁有良好的創(chuàng)新意識，能基于行業(yè)變化與工作需求提出新思路、新方法；具備團(tuán)隊合作精神，積極配合團(tuán)隊完成跨部門/跨任務(wù)協(xié)作，快速融入組織文化。