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崗位職責:
1.負責營銷團隊組建、培訓及績效管理，推動業(yè)務目標達成;
2.制定區(qū)域市場拓展策略，開發(fā)中產(chǎn)客戶&高凈值客戶及企業(yè)客戶資源;
3.參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，推動智能化營銷工具應用。
任職要求:
1.大專及以上學歷，年齡28~45歲，金融、營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上武漢本地工作和生活經(jīng)驗，具備客戶資源者、年收入15萬以上者優(yōu)先;
3.具備較強的市場洞察力，領導力突出，擅長跨部門協(xié)作與資源整合。 4.無P2P和小貸工作經(jīng)歷，征信良好。
薪資待遇
1.薪酬結(jié)構(gòu): 基本薪資:根據(jù)資歷面議; 績效獎金:基于團隊業(yè)績及個人貢獻，上不封頂; 長期激勵:短平快的職級晉升通道。
2.福利體系: 商業(yè)保險全覆蓋; 國內(nèi)外培訓機會、; 健康管理(專家診療、體檢)、子女教育支持等。
加入理由平臺價值:世界500強外資企業(yè)，行業(yè)標桿，職業(yè)履歷含金量高;成長空間:業(yè)務拓展與個人發(fā)展雙紅利;社會責任:參與養(yǎng)老第三支柱建設，助力解決社會老齡化問題。數(shù)字化轉(zhuǎn)型:依托公司數(shù)字化App平臺，整合健康、養(yǎng)老、財富管理等生態(tài)服務，提升營銷效率