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2、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。 3、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，處理員工日常關(guān)系問(wèn)題。

4、建立及完善全公司各項(xiàng)管理制度。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求:

1、28-38歲，男女不限 2、本科及本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、5年以上行政和人事管理經(jīng)驗(yàn)，有工廠、各類(lèi)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟悉招聘全流程，會(huì)熟練運(yùn)用多種招聘渠道，具備出色的人才甄別能力。 5、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

相關(guān)待遇： 1、月薪酬：具體面試再定 2、交五險(xiǎn)，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)金 3、周一至周五工作，周末雙休 4、工作時(shí)間：9:00-18:00