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一、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)與維護(hù)
（1）通過網(wǎng)絡(luò)渠道（如國內(nèi)小紅書、視頻號，國外TK、FK等）、展會、電話拜訪等方式開拓進(jìn)出口企業(yè)及跨境客戶，分析運輸需求（鐵運/汽運/海運/多式聯(lián)運）并提供定制化方案?。
（2）定期回訪客戶，處理投訴及結(jié)算糾紛，確保貨款回收?。
2、物流方案制定與執(zhí)行
（1）根據(jù)貨物特性（如危險品、大件）設(shè)計運輸方案，協(xié)調(diào)訂艙、報關(guān)、拖車等環(huán)節(jié)，全程跟蹤貨物狀態(tài)?。
（2）協(xié)調(diào)訂艙、報關(guān)、拖車等環(huán)節(jié)，全程跟蹤貨物狀態(tài)并反饋客戶。
3、市場分析與談判
（1）監(jiān)控運價波動、航線調(diào)整及國際貿(mào)易政策（如關(guān)稅變化），優(yōu)化報價策略?。
（2）談判合同條款（付款周期、責(zé)任劃分），平衡利潤與客戶滿意度?。
二、任職要求
（1）不限學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有國際貨運代理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有俄羅斯、白俄、中亞五國貨代經(jīng)驗尤佳。
（2）性格外向且熱愛銷售工作，有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗及業(yè)績突出者優(yōu)先。
（3）樂于挑戰(zhàn)、善于學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強，能處理客戶投訴及團(tuán)隊協(xié)作?。
（4）抗壓能力突出，適應(yīng)業(yè)績導(dǎo)向的高強度工作。
三、薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)?：無責(zé)底薪（4000-8000元/月）+提成（毛利潤的25%）?。
PS：具體薪資是根據(jù)現(xiàn)場面試表現(xiàn)及過往經(jīng)驗進(jìn)行評估
2、提供行業(yè)培訓(xùn)、中俄差旅機(jī)會；
3、雙休、五險一金、帶薪年假。