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崗位概覽：作為拼多多店群業(yè)務(wù)的最高負(fù)責(zé)人，對(duì)整體GMV、利潤(rùn)和店群健康度負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略、統(tǒng)籌資源、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定店群整體發(fā)展戰(zhàn)略，包括店鋪矩陣布局（如不同品類店、不同客單價(jià)店）、目標(biāo)設(shè)定與年度/季度規(guī)劃。
2、運(yùn)營(yíng)管理：建立并優(yōu)化店群運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，監(jiān)督各店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、商品上架、營(yíng)銷活動(dòng)等，確保執(zhí)行質(zhì)量。
3、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行任務(wù)分配、績(jī)效管理、人才培養(yǎng)，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
4、資源協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、人力等部門協(xié)同，確保后端資源對(duì)前端業(yè)務(wù)的有效支持。
5、數(shù)據(jù)分析與決策：基于數(shù)據(jù)報(bào)表，深度分析店群經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)問題，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
6、風(fēng)險(xiǎn)控制：監(jiān)控平臺(tái)規(guī)則變化，預(yù)防和應(yīng)對(duì)店鋪違規(guī)、價(jià)格戰(zhàn)等風(fēng)險(xiǎn)，保障店群穩(wěn)定安全。
任職要求：
1、5年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少2年拼多多平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有成功的店群或矩陣運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通拼多多運(yùn)營(yíng)規(guī)則、搜索排名機(jī)制、各類營(yíng)銷活動(dòng)（秒殺、百億補(bǔ)貼等）。
3、具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能基于數(shù)據(jù)做出快速?zèng)Q策。
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、結(jié)果導(dǎo)向，能承受高壓，具備解決復(fù)雜問題的能力。
核心KPI：
店群總GMV及增長(zhǎng)率
店群總利潤(rùn)及利潤(rùn)率
店鋪存活率與健康度（無(wú)重大違規(guī)）
人效（平均單店產(chǎn)出）