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一、工作內(nèi)容 1. 戰(zhàn)略財(cái)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行 - 制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行偏差并提出調(diào)整建議，支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。 - 主導(dǎo)項(xiàng)目可行性分析，評估風(fēng)險(xiǎn)收益，為管理層提供決策支持。 - 建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控市場動態(tài)及政策變化（如稅務(wù)、外匯政策），制定應(yīng)對方案。 2. 財(cái)務(wù)管理與合規(guī)控制 - 完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控流程，確保會計(jì)核算、資金管理、稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性。 - 審核財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表），定期提交經(jīng)營分析報(bào)告。 3. 成本優(yōu)化與效益提升 - 建立成本核算體系，分析成本結(jié)構(gòu)差異，提出降本增效方案。 - 主導(dǎo)預(yù)算外費(fèi)用審批，控制非必要支出，優(yōu)化資源配置效率。 - 調(diào)各部門落實(shí)成本優(yōu)化措施，確保企業(yè)資源高效利用。 4. 稅務(wù)與團(tuán)隊(duì)管理 - 搭建高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定崗位職責(zé)與考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，保障部門高速運(yùn)作。 - 監(jiān)督計(jì)稅報(bào)稅工作，協(xié)調(diào)處理重大稅務(wù)事項(xiàng)，維護(hù)稅務(wù)合規(guī) 5. 外部關(guān)系維護(hù) - 維護(hù)稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保融資、稅務(wù)籌劃及審計(jì)工作順利開展。 - 參與重大合同談判，評估財(cái)務(wù)條款風(fēng)險(xiǎn)（如付款周期、違約金）。 二、任職要求 1. 教育背景與資質(zhì) - 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA或會計(jì)碩士為加分項(xiàng)。 - 必須持有中級會計(jì)師職稱，CPA、ACCA等國際資質(zhì)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年同崗位經(jīng)驗(yàn) 3. 專業(yè)技能 - 精通財(cái)務(wù)軟件（如SAP、金蝶、用友）、Excel高階函數(shù)及數(shù)據(jù)可視化工具。 - 熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、稅法政策管理要求。 4. 核心素質(zhì) - 思維與商業(yè)敏感度，能通過財(cái)務(wù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。 三、福利待遇： 五險(xiǎn)、雙休、朝九晚六、帶薪年假、氛圍好，老板不定期投喂。