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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門培訓(xùn)需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋； 3、搜集并分析員工培訓(xùn)需求，定期更新和完善培訓(xùn)課程體系； 4、對(duì)新入職員工進(jìn)行公司文化、規(guī)章制度等方面的崗前培訓(xùn)； 5、定期評(píng)估培訓(xùn)效果，為持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上中大型制造業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件，特別是PPT制作技巧； 3、能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，具備一定項(xiàng)目管理能力； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字撰寫能力。