日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

一、崗位職責
1、招聘全流程執(zhí)行
負責各部門招聘需求對接，梳理崗位說明書，明確任職要求、薪酬范圍與招聘優(yōu)先級，形成月度 / 季度招聘計劃；
主導(dǎo)招聘渠道運營：包括主流招聘平臺的賬號管理、職位發(fā)布與刷新，同時拓展社招、校招、內(nèi)推、獵頭合作等渠道，提升簡歷獲取效率與質(zhì)量；
負責簡歷篩選、初篩面試，評估候選人 “崗位匹配度、職業(yè)穩(wěn)定性、價值觀契合度”，形成報告并推送用人部門，協(xié)調(diào)復(fù)試時間；
跟進面試全流程：包括面試通知、面試反饋收集、錄用 offer 擬定與發(fā)放，確保招聘流程高效推進。
2、招聘數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化
建立招聘數(shù)據(jù)臺賬，每月輸出分析報告，識別流程痛點，并提出優(yōu)化方案；
輔助優(yōu)化招聘體系：參與更新面試評估表、完善內(nèi)部推薦制度，提升招聘標準化與專業(yè)化水平。
3、其他輔助工作
配合人事部其他模塊工作，完成上級交辦的其他招聘相關(guān)任務(wù)。
二、任職要求
學歷：專科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗：1-3 年人事招聘相關(guān)經(jīng)驗，有零售業(yè)、新媒體、醫(yī)療等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
技能：熟悉招聘全流程，掌握至少 2 種主流招聘渠道的運營技巧；熟練使用 Office 辦公軟件者優(yōu)先；
溝通協(xié)調(diào)能力：能清晰對接用人部門需求，具備跨部門協(xié)作意識；
數(shù)據(jù)敏感度：能通過招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并基于數(shù)據(jù)提出可行的優(yōu)化方案；
抗壓與執(zhí)行能力：面對多崗位并行招聘、緊急需求時，能在極短時間內(nèi)可以保質(zhì)保量的完成交付，確保招聘任務(wù)按時落地；