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崗位職責(zé)：
1、管理合同文本/副本，保存重要文件、印鑒。配合領(lǐng)導(dǎo)建立文件管理制度。
2、配合領(lǐng)導(dǎo)管控公司風(fēng)險(xiǎn)、法律事務(wù)，負(fù)責(zé)公司法務(wù)合規(guī)管理，建立、完善公司法律事務(wù)管理體系，控制和預(yù)防公司項(xiàng)目商務(wù)談判過程及后期項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防范建議，提供有效的法律保障；
3、法律法規(guī)及監(jiān)管動(dòng)態(tài)的梳理、解讀與傳遞，并能及時(shí)應(yīng)用規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
4、起草、審核及修訂各類合同, 包括但不限于商務(wù)合同和各類法律文書等；
5、參與公司重大項(xiàng)目談判，提示、防控項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助參與公司重要決策，為公司的重大決策提供法律依據(jù)規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，處理融資并購(gòu)、破產(chǎn)重組等重大事項(xiàng)；
6、為公司 HR、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、銷售等部門提供業(yè)務(wù)相關(guān)的法律和合規(guī)性的咨詢、建議及解決方案；
7、根據(jù)公司發(fā)展情況，配合領(lǐng)導(dǎo)建立適應(yīng)公司發(fā)展階段的相關(guān)內(nèi)部政策，流程，制度等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司的三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有扎實(shí)的法律知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉民法典、勞動(dòng)法及互聯(lián)網(wǎng)類、建筑類相關(guān)法律優(yōu)先，了解房地產(chǎn)市場(chǎng)、建筑市場(chǎng)、互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境，推進(jìn)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮；
3、良好的書面表達(dá)及溝通能力，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力；
4、有法務(wù)融資項(xiàng)目經(jīng)歷更佳或參與過公司重大融資項(xiàng)目；
5、有責(zé)任心，具有良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。