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人事專員主要工作內(nèi)容如下： - 招聘與配置：負(fù)責(zé)崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，完成人員錄用。 - 員工關(guān)系管理：辦理入職/離職手續(xù)，處理勞動(dòng)合同簽訂、變更及糾紛，維護(hù)員工溝通渠道。 - 培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)或外部課程，跟蹤評估培訓(xùn)效果。 - 薪酬與福利：協(xié)助核算薪資、社保公積金繳納，落實(shí)公司福利政策。 - 人事事務(wù)處理：管理員工檔案，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，制作人事報(bào)表，處理考勤異常等日常事務(wù)。 - 制度與流程執(zhí)行：推動(dòng)公司人事制度落地，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)等流程，確保合規(guī)性。