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一、崗位職責(zé) 1. 市場拓展 開發(fā)北京地區(qū)國際學(xué)校/重點(diǎn)高中合作渠道 策劃香港及東南亞合作院校升學(xué)說明會（月均2場以上） 監(jiān)測東南亞留學(xué)政策變化并制定應(yīng)對方案 2. 團(tuán)隊管理 帶領(lǐng)3---5人咨詢團(tuán)隊達(dá)成年度招生指標(biāo) 建立學(xué)生檔案數(shù)據(jù)庫并實(shí)施精準(zhǔn)營銷 培訓(xùn)新入職顧問（含港澳院校申請規(guī)范） 3. 業(yè)務(wù)攻堅 處理GPA3.5+優(yōu)質(zhì)生源全流程申請 對接港澳大學(xué)招生辦公室維護(hù)合作關(guān)系 完成月度招生分析報告（轉(zhuǎn)化率/客單價等） 二、任職要求 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上留學(xué)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，成功操作過港澳2+2項目案例 資源要求：掌握北京地區(qū)/全國至少20所重點(diǎn)高中渠道資源 專業(yè)能力： 精通港澳院校錄取評估標(biāo)準(zhǔn) 熟悉東南亞QS200院校申請流程 具備數(shù)據(jù)分析能力（需測試Excel函數(shù)運(yùn)用） 語言要求：粵語/英語任一語言達(dá)到工作交流水平 三、薪酬福利 薪資面議。五險一金/補(bǔ)充商業(yè)保險---人身意外傷害險/年終獎、年度培訓(xùn)基金/差旅補(bǔ)貼/海外出差補(bǔ)貼/帶薪年假/體檢/股權(quán)激勵 應(yīng)聘須知 1. 報名材料： 中英文簡歷+證件照 過往成功案例說明（招生崗需附簽約證明） 學(xué)歷/語言證書掃描件 2. 招聘流程： 簡歷初篩（3工作日）→ 專業(yè)筆試（港澳教育知識測試）→ 高管面試（中英雙語）→ 背景調(diào)查 → 發(fā)放Offer