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行政人事
1．辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)，更新維護(hù)員工信息檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2．開展招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)錄用流程，反饋招聘進(jìn)度。
3．統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核對(duì)請(qǐng)假、調(diào)休記錄，薪酬核算工作。
4．負(fù)責(zé)辦公用品采購、入庫與分發(fā)，定期盤點(diǎn)庫存，保障辦公需求。
5．維護(hù)辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等），管理會(huì)議室、車輛使用調(diào)度。
6．起草行政通知、公告，整理歸檔行政人事類文件，確保資料可查。
7．組織公司團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)，準(zhǔn)備物料并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)。
1．大專及以上學(xué)歷，有環(huán)保行業(yè)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．三年行政／人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事流程與行政事務(wù)。
3．熟練使用Office辦公軟件，具備文案撰寫與溝通協(xié)調(diào)能力。
4．做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，能妥善保管公司敏感信息。