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一、任職資格
1.國(guó)（境）內(nèi)外普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，具有管理、人力資源、中文、新聞、新媒體等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.中共黨員優(yōu)先；
4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，制定部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，合理安排人員分工，組織并督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)場(chǎng)景匯基金整體黨建相關(guān)事務(wù)管理服務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)組織草擬場(chǎng)景匯基金年度工作總結(jié)、綜合性文稿等重要文件及其他文件；
4.負(fù)責(zé)組織場(chǎng)景匯基金文件的批轉(zhuǎn)、催辦、督辦工作，保證文件安全；
5.負(fù)責(zé)組織場(chǎng)景匯基金文書(shū)檔案的整理、借閱、保管工作，確保安全；
6.負(fù)責(zé)完成場(chǎng)景匯基金組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、組織各崗位工作分析和人員定崗定編，編制崗位說(shuō)明書(shū)。負(fù)責(zé)制訂場(chǎng)景匯基金人力資源計(jì)劃以及人力資源管理制度、薪酬管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度并組織實(shí)施；
7.依據(jù)場(chǎng)景匯基金的人力資源需求計(jì)劃，組織招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及解聘。負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)場(chǎng)景匯基金薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；
8.負(fù)責(zé)組織安排場(chǎng)景匯基金全局性會(huì)議及相關(guān)會(huì)務(wù)，檢查、催辦場(chǎng)景匯基金議定事項(xiàng)落實(shí)情況，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接待的安排、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)場(chǎng)景匯基金后勤保障工作；
9.負(fù)責(zé)組織場(chǎng)景匯基金績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。