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更新于 9月20日

雙休高薪康 養(yǎng)規(guī)劃師

4.5-7.5萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪資待遇好雙休福利待遇好
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)售后服務(wù),提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹、公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶(hù)參加領(lǐng)取等;邀請(qǐng)客戶(hù)參加、體驗(yàn)太保家園養(yǎng)老社區(qū),主要是處理老客戶(hù)的一些售后問(wèn)題本職位主要是做老客戶(hù)關(guān)系維護(hù),養(yǎng)老咨詢(xún)不是拓展性銷(xiāo)售,不是純電話(huà)性客服,工作簡(jiǎn)單易上手,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有太多要求和限制,主要是對(duì)接老客戶(hù),解決老客戶(hù)的康養(yǎng)需求。
2.在客戶(hù)服務(wù)期內(nèi),及時(shí)達(dá)成產(chǎn)品的完整交付,教會(huì)客戶(hù)產(chǎn)品的應(yīng)用落地,協(xié)調(diào)溝通公司各部門(mén)為客戶(hù)提供服務(wù)和問(wèn)題的及時(shí)解決;
3.挖掘客戶(hù)的二次需求,為客戶(hù)匹配相應(yīng)的產(chǎn)品并促成成交,幫助客戶(hù)在營(yíng)銷(xiāo)、管理和經(jīng)營(yíng)中建立新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),成就客戶(hù),成就公司,進(jìn)而實(shí)說(shuō)客戶(hù)持續(xù)消費(fèi),與公司長(zhǎng)期合作”
工作時(shí)間
工作日周一到周五早8點(diǎn)半到晚五點(diǎn)中間午休一個(gè)半小時(shí),下午有下午茶時(shí)間~周末雙休!周末雙休!法定節(jié)假日正常休息,業(yè)余時(shí)間充足,彈性工作。
薪資待遇
底薪6000~8000(面談)+高提成
崗位給到的薪資(底薪+提成)因?yàn)槲覀兪巧鲜泄?,我們工資是4K一個(gè)檔,6K一個(gè)檔,8K一個(gè)檔,12K一個(gè)檔,要根據(jù)您的學(xué)歷,過(guò)往經(jīng)驗(yàn),過(guò)往收入和未來(lái)業(yè)績(jī)綜合判斷,年薪第一年不低于15 w,第二年不低于25w,第三年不低于35w。要具體面試。
福利待遇
1.入職公司提供專(zhuān)業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn);2.提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障;
3.部門(mén)定期團(tuán)建,月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游;
4.工作滿(mǎn)一年即可參與管理崗晉升考核;
5.各階段成長(zhǎng)提升培訓(xùn)會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù);
任職要求
大專(zhuān)以上學(xué)歷,27到50歲周歲,有一定相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有想法,希望通過(guò)努力對(duì)未來(lái)發(fā)展有追求的人,能長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作,善于溝通。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)駿業(yè)財(cái)富中心-B座

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略,滿(mǎn)足多層次多樣化的養(yǎng)老需求,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感,積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專(zhuān)項(xiàng)體系,廣泛利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源,積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會(huì)議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略!決定組建蘇州盛源達(dá)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“盛源達(dá)”)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,做大做強(qiáng)的要求,力爭(zhēng)成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商,成為長(zhǎng)三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對(duì)我國(guó)老齡化社會(huì)發(fā)展需求,公司采取公益性市場(chǎng)化運(yùn)作方式,構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂(lè)養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系,深化人才體制改革,優(yōu)化人才隊(duì)伍,引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專(zhuān)業(yè)人才,完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè),打造高水平人才高地
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