職位描述
市場營銷具有0-1的實操經(jīng)驗流量，ROI進(jìn)口保健食品天貓、京東、小紅書
我司獲得進(jìn)口保健食品中國專營權(quán)5年，并在不到半年時間內(nèi)達(dá)到自負(fù)盈虧?，F(xiàn)誠邀一位市場營銷專家，加入公司共同成長。有較大的晉升空間。
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定電商全平臺(天貓、京東、小紅書、抖音等)戰(zhàn)略布局及整體運營方案。包括線下分銷商渠道的管理和運營。
2. 完成全渠道運營布局，和部門的年、季、月等各周期運營方案，并負(fù)責(zé)實施，完成銷售指標(biāo);
3. 參與討論策劃品牌和產(chǎn)品市場策略和打法。梳理流量導(dǎo)入轉(zhuǎn)化邏輯和可量化的ROI。推動品牌戰(zhàn)略和市場營銷策略的具體實施，以達(dá)到營銷目標(biāo);
4. 建立數(shù)據(jù)分析邏輯和方法論，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略調(diào)整；
5. 參與對內(nèi)對外的培訓(xùn)工作。
任職要求
1. 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，2年以上保健品市場實操經(jīng)驗，進(jìn)口保健品操盤手優(yōu)先:
2. 熟悉電商全渠道平臺運營規(guī)則，擅長天貓、京東、小紅書、抖音等平臺的運營管理。能夠獨立給出市場營銷方案并能直接完成落地實施。
3. 精通流量經(jīng)濟的邏輯，對流量有敏銳的洞察力。精通從種草、引流、轉(zhuǎn)化、訂單管理的全流程運營。
4. 有0-1做大做強新品牌電商經(jīng)歷者優(yōu)先:
5. 拼搏進(jìn)取、結(jié)果導(dǎo)向:具備正直、坦誠、責(zé)任心強、自我驅(qū)動的優(yōu)秀品質(zhì)。
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定電商全平臺(天貓、京東、小紅書、抖音等)戰(zhàn)略布局及整體運營方案。包括線下分銷商渠道的管理和運營。
2. 完成全渠道運營布局，和部門的年、季、月等各周期運營方案，并負(fù)責(zé)實施，完成銷售指標(biāo);
3. 參與討論策劃品牌和產(chǎn)品市場策略和打法。梳理流量導(dǎo)入轉(zhuǎn)化邏輯和可量化的ROI。推動品牌戰(zhàn)略和市場營銷策略的具體實施，以達(dá)到營銷目標(biāo);
4. 建立數(shù)據(jù)分析邏輯和方法論，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略調(diào)整；
5. 參與對內(nèi)對外的培訓(xùn)工作。
任職要求
1. 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，2年以上保健品市場實操經(jīng)驗，進(jìn)口保健品操盤手優(yōu)先:
2. 熟悉電商全渠道平臺運營規(guī)則，擅長天貓、京東、小紅書、抖音等平臺的運營管理。能夠獨立給出市場營銷方案并能直接完成落地實施。
3. 精通流量經(jīng)濟的邏輯，對流量有敏銳的洞察力。精通從種草、引流、轉(zhuǎn)化、訂單管理的全流程運營。
4. 有0-1做大做強新品牌電商經(jīng)歷者優(yōu)先:
5. 拼搏進(jìn)取、結(jié)果導(dǎo)向:具備正直、坦誠、責(zé)任心強、自我驅(qū)動的優(yōu)秀品質(zhì)。
工作地點
上海靜安區(qū)蘇富比大樓9樓A單元
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職位發(fā)布者
葉先生/HR
立即溝通
上海掌識健康科技有限公司上海掌識健康科技有限公司位于上海市靜安區(qū)蘇富比大樓，蘇州河邊，毗鄰人民廣場和外灘。2023年起，公司專注于健康科普新媒體內(nèi)容創(chuàng)作與傳播，致力于通過人工智能和數(shù)字化手段提升企業(yè)效率和為用戶提供未被滿足的信息服務(wù)。公司以自媒體平臺為核心陣地，開展線上健康知識普及活動，內(nèi)容涵蓋疾病預(yù)防、藥品資訊、醫(yī)保信息、臨床試驗、患者故事、治療前沿科技等多個維度，通過生動易懂的傳播形式助力健康理念觸達(dá)大眾。企業(yè)依托專業(yè)內(nèi)容團隊與公益合作資源，持續(xù)輸出高質(zhì)量科普內(nèi)容，與中華慈善總會人人健康項目建立合作并參與公益捐贈，為患者提供公益服務(wù)，推動健康知識普惠化。在數(shù)字健康傳播領(lǐng)域，公司已形成多平臺協(xié)同的內(nèi)容分發(fā)體系，覆蓋圖文、短視頻等多元形式，為公眾提供可及性強的健康信息服務(wù)。2025年，公司新增了海外高品質(zhì)特醫(yī)食品等的大陸?yīng)毤掖順I(yè)務(wù)，取得了良好發(fā)展勢頭。未來會不斷豐富獨家代理的產(chǎn)品管線。團隊迎來口罩后又一輪新的穩(wěn)定成長期，目標(biāo)成為小而富足持久的企業(yè)；為員工提供完整的福利待遇、持續(xù)可期的薪資增長計劃、擁抱人工智能趨勢的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、輕奢的辦公環(huán)境。2025年起，將在多個領(lǐng)域持續(xù)招聘大咖或值得帶的新人，包括且不限于醫(yī)學(xué)科普內(nèi)容編輯、KOC/KOL合作執(zhí)行、天貓京東小紅書抖音旗艦店店長及運營經(jīng)理、客服、醫(yī)學(xué)科普短視頻編輯、醫(yī)學(xué)科普短視頻編導(dǎo)、各類相關(guān)高級顧問（可兼職）等。
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