一、崗位職責:做醫(yī)學科普二創(chuàng)的“全鏈路操盤手”
- 二創(chuàng)全流程主導,對傳播效果負責:基于公司定位精準篩選優(yōu)質英文醫(yī)藥類短視頻素材,主導二創(chuàng)全流程(含素材漢化、創(chuàng)意重構、腳本優(yōu)化、剪輯落地),打造符合平臺調性的醫(yī)學科普內容;建立內容質量標準,對作品閱讀量、完播率、互動率(點贊/評論/轉發(fā))等核心數(shù)據(jù)負責,助力賬號流量與影響力提升。
- 外包資源管控,保障交付質量:負責拍攝、剪輯等外包個人及企業(yè)供應商的篩選、對接與管理;建立標準化監(jiān)督考核體系(含交付時效、內容質量、合規(guī)性等維度),定期評估供應商表現(xiàn),優(yōu)化資源配置,確保二創(chuàng)內容高效落地且符合要求。
- 數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化,迭代內容策略:深度研究抖音、快手、小紅書、B站等主流平臺算法邏輯與流量規(guī)則,結合用戶需求反饋(如評論區(qū)疑問、私信咨詢)及內容數(shù)據(jù)(如完播率、關鍵詞搜索量),提煉爆款內容規(guī)律;持續(xù)優(yōu)化選題方向、二創(chuàng)風格、分發(fā)策略,形成可復制的醫(yī)學科普內容運營方法論。
- 合規(guī)與創(chuàng)意平衡,把控內容核心:嚴格遵循醫(yī)療科普內容合規(guī)要求,確保二創(chuàng)內容醫(yī)學嚴謹性;同步融入創(chuàng)意設計(如采用“痛點場景+數(shù)據(jù)沖擊”開篇、“專業(yè)解讀+動畫演示”呈現(xiàn)),降低專業(yè)內容傳播門檻,提升用戶接受度。
二、任職要求:我們期待這樣的“專業(yè)+創(chuàng)意”型人才
- 行業(yè)熱情與認知兼?zhèn)洌簾釔鄱桃曨l行業(yè),對新媒體運營有濃厚興趣和深入研究;深耕醫(yī)療、特醫(yī)食品、保健品領域,熟悉醫(yī)學科普內容特性,具備基礎醫(yī)學知識儲備者優(yōu)先,能精準把握內容專業(yè)性與通俗性的平衡。
- 二創(chuàng)與運營能力雙優(yōu):具備成熟的短視頻二創(chuàng)經(jīng)驗,精通剪映、Premiere等剪輯工具,能獨立完成素材剪輯、字幕漢化、音效搭配等操作;精通短視頻運營策略,掌握流量獲取、用戶增長及爆款內容打造技巧,有醫(yī)學科普類賬號運營經(jīng)驗者加分。
- 平臺規(guī)則與數(shù)據(jù)敏感度強:深度熟悉小紅書、抖音、快手、B站等平臺運營規(guī)則及算法邏輯,網(wǎng)感敏銳,能快速捕捉平臺熱點與用戶需求;具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)洞察內容問題并提出優(yōu)化方案。
- 溝通協(xié)調與執(zhí)行過硬:擁有較強的創(chuàng)意思維和跨部門協(xié)作能力,能協(xié)同設計、合規(guī)等部門推進內容落地;具備出色的溝通協(xié)調能力,高效管理外包資源,保障項目按時按質完成;工作認真負責,具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力。
我們?yōu)槟闾峁盒袠I(yè)有競爭力的薪酬(基本工資+績效獎金+項目分紅)、專業(yè)合規(guī)培訓體系、清晰的管理崗晉升通道,更有定期健康福利與團隊建設活動,讓你在專業(yè)成長中收獲歸屬感!