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1.產業(yè)規(guī)劃與轉型升級：研究文旅及相關產業(yè)發(fā)展趨勢，制定集團業(yè)務板塊布局方向，推動產業(yè)轉型升級；負責存量資產優(yōu)化管理，提出盤活、整合或退出建議，提高資產運營效率；推動集團內部資源共享與協同，優(yōu)化資源配置，提升整體運營效益。
2.運營體系建設：建立健全集團經營管理相關制度，規(guī)范運營管理流程；負責集團存量資產的整合、改制、重組、轉讓及清算注銷等管理工作；監(jiān)管集團資產運營情況，定期開展經濟分析，提出優(yōu)化建議。
3.政策研究與行業(yè)對接：關注文旅行業(yè)政策及市場動態(tài)，為集團運營決策提供支持；對接政府部門、行業(yè)協會等機構，爭取政策支持及行業(yè)資源。

任職要求：

1.教育背景及專業(yè)資質要求：年齡35歲以下優(yōu)先，本科及以上學歷，旅游管理、文化產業(yè)管理、工商管理、經濟學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；碩士及以上學歷或MBA背景優(yōu)先；持有項目管理（PMP）等相關證書者優(yōu)先。
2.經驗要求：
（1）行業(yè)經驗：3年以上旅游、酒店、體育、科普研學、商業(yè)等相關行業(yè)工作經驗；具有文商旅體產業(yè)統(tǒng)籌運營管理經驗者、國企運營管理經驗者優(yōu)先。
（2）項目經驗：具備集團層面經營規(guī)劃、產業(yè)升級、戰(zhàn)略合作等成功實操經驗；具備政府合作類文旅項目經驗者優(yōu)先。
3.能力要求：具備文商旅體產業(yè)全周期戰(zhàn)略規(guī)劃與集團運營管控能力包括產業(yè)研判、資源配置、風險控制與效益提升；能夠系統(tǒng)構建和優(yōu)化集團經營管理體系；精通資產運營數據分析與經濟評估，能提出優(yōu)化建議；具備較強的邏輯思維與歸納能力，能清晰呈現復雜問題；具備出色的文字報告、PPT撰寫與匯報能力；具備跨部門溝通協作能力，抗壓性強。