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1.合規(guī)體系建設：參與公司合規(guī)管理體系及其配套體制、機制的起草及修訂，組織推動合規(guī)管理制度及相關體制、機制落實，對公司合規(guī)管理提出相關意見或建議；
2.合規(guī)制度及體系動態(tài)管理：牽頭推進企業(yè)合規(guī)管理流程的建設和完善，定期跟蹤公司所處領域相關法律法規(guī)變化，提示、引導和督促企業(yè)相關制度體系適時進行修訂、完善，確保企業(yè)管理及其相關配套制度動態(tài)合規(guī)；
3.合規(guī)審核：參與企業(yè)決策事項的合規(guī)審核，組織開展合規(guī)風險評估，適時推進合規(guī)管理體系有效性評價；
4.違規(guī)事項調查：及時報告合規(guī)風險，組織和配合開展違規(guī)問題的調查和整改；
5.合規(guī)文化構建：牽頭推動企業(yè)合規(guī)文化構建，組織和實施合規(guī)管理相關的培訓和宣導活動；適時發(fā)布合規(guī)相關的資訊和案例，增強員工的合規(guī)風險防范意識。
6.完成公司及領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.年齡、教育背景及專業(yè)資質要求：35周歲及以下，碩士以上學歷，通過國家司法考試，取得合規(guī)師資質的優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求：具備3年及以上法律、合規(guī)、審計、文旅產(chǎn)業(yè)項目投資等相關崗位工作經(jīng)驗，有文旅產(chǎn)業(yè)法律或合規(guī)部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先（應屆畢業(yè)生不受此條件限制）。
3.能力要求：熟悉文旅產(chǎn)業(yè)行業(yè)規(guī)則及行業(yè)監(jiān)管要求、國資國企合規(guī)管理、內(nèi)控管理等相關制度規(guī)定；具備良好的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析和書面表達能力。