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二、崗位招聘要求 1.有銷售或者電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生同樣歡迎投遞。 2.有一定的溝通表達(dá)能力，樂于與客戶溝通交流。

3.熱愛銷售，有一定的學(xué)習(xí)能力和賺錢欲望。

4.晉升空間大，個(gè)人發(fā)展一片光明。

三、工作內(nèi)容 1.公司提供精準(zhǔn)意向客戶

2.通過電話、微信溝通，初步了解客戶的基本需求，邀約客戶到公司洽談（寫字樓內(nèi)辦公，不用風(fēng)吹日曬 ）

3.協(xié)助接待客戶（前期有人帶）

四、福利待遇

1.繳納五險(xiǎn)

2.法定節(jié)假日帶薪休假、單雙輪休、不加班 不加班 不加班??！

3.各種節(jié)日福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金等

4.完善的晉升通道和培訓(xùn)體系

5.每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，從來不拖欠員工工資。

五、 獎(jiǎng)勵(lì)政策

1、新人獎(jiǎng) ①新人首次開單獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月底薪（業(yè)務(wù)員3500元、業(yè)務(wù)主管4500元），回款后次日晨會(huì)現(xiàn)金發(fā)放。 2、老人獎(jiǎng) ①當(dāng)月開3單以上者（含3單），獎(jiǎng)勵(lì)帶薪休假1天。 ②當(dāng)月開5單以上者（含5單），獎(jiǎng)勵(lì)帶薪休假2天。 ③當(dāng)月開8單以上者（含8單），獎(jiǎng)勵(lì)帶薪休假1周及1萬活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自行支配。 3、當(dāng)月累計(jì)業(yè)績(jī)10萬以上者（含10萬），獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。 4、每開一次單回款后次日獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金。 （以上激勵(lì)政策是2025年6月13日-2025年7月15日之間的激勵(lì)政策，所有激勵(lì)政策可疊加，與個(gè)人底薪、提成不摻）

5、自2025年6月23日起，無時(shí)間限制，微信內(nèi)新增客戶達(dá)到300人者，次日晨會(huì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300元；在達(dá)到300人的基礎(chǔ)上再次增加微信客戶500人者，次日晨會(huì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)2500元，在完成前二項(xiàng)的的基礎(chǔ)上再次增加微信客戶1000人者，次日晨會(huì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)10000元。 6、邀約客戶獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（自2025年6月23日起） ①單周邀約客戶5個(gè)及以上者，單個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)10元，次月首日上班發(fā)放； ②當(dāng)月邀約客戶30個(gè)及以上者，單個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)100元，次月首日上班發(fā)放。 【每月都有各種獎(jiǎng)勵(lì)政策，政策會(huì)越來越好】