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二、崗位招聘要求 1.有銷售或者電銷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生同樣歡迎投遞。 2.有一定的溝通表達能力，樂于與客戶溝通交流。

3.熱愛銷售，有一定的學習能力和賺錢欲望。

4.晉升空間大，個人發(fā)展一片光明。

三、工作內(nèi)容 1.公司提供精準意向客戶

2.通過電話、微信溝通，初步了解客戶的基本需求，邀約客戶到公司洽談（寫字樓內(nèi)辦公，不用風吹日曬 ）

3.協(xié)助接待客戶（前期有人帶）

四、福利待遇

1.繳納五險

2.法定節(jié)假日帶薪休假、單雙輪休、不加班 不加班 不加班??！

3.各種節(jié)日福利、獎勵基金等

4.完善的晉升通道和培訓體系

5.每月15號準時發(fā)放工資，從來不拖欠員工工資。

五、 獎勵政策

1、新人獎 ①新人首次開單獎勵1個月底薪（業(yè)務員3500元、業(yè)務主管4500元），回款后次日晨會現(xiàn)金發(fā)放。 2、老人獎 ①當月開3單以上者（含3單），獎勵帶薪休假1天。 ②當月開5單以上者（含5單），獎勵帶薪休假2天。 ③當月開8單以上者（含8單），獎勵帶薪休假1周及1萬活動經(jīng)費，自行支配。 3、當月累計業(yè)績10萬以上者（含10萬），獎勵現(xiàn)金5000元。 4、每開一次單回款后次日獎勵500元現(xiàn)金。 （以上激勵政策是2025年6月13日-2025年7月15日之間的激勵政策，所有激勵政策可疊加，與個人底薪、提成不摻）

5、自2025年6月23日起，無時間限制，微信內(nèi)新增客戶達到300人者，次日晨會現(xiàn)金獎勵300元；在達到300人的基礎(chǔ)上再次增加微信客戶500人者，次日晨會現(xiàn)金獎勵2500元，在完成前二項的的基礎(chǔ)上再次增加微信客戶1000人者，次日晨會現(xiàn)金獎勵10000元。 6、邀約客戶獎勵機制（自2025年6月23日起） ①單周邀約客戶5個及以上者，單個獎勵10元，次月首日上班發(fā)放； ②當月邀約客戶30個及以上者，單個獎勵100元，次月首日上班發(fā)放。 【每月都有各種獎勵政策，政策會越來越好】