職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位(研發(fā) / 質(zhì)量 / 供應(yīng)鏈)招聘全流程,包括平臺(tái)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷初篩、面試協(xié)調(diào)及入職跟進(jìn),同步維護(hù)招聘臺(tái)賬并輸出進(jìn)度周報(bào)
2、協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)事務(wù),如入職 / 離職手續(xù)辦理、試用期員工跟進(jìn)、員工信息系統(tǒng)維護(hù)及薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理
3、支持行政日常運(yùn)營(yíng),包括臨時(shí)前臺(tái)頂替、辦公物資管理、會(huì)議 / 培訓(xùn)物料準(zhǔn)備,及生日會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)執(zhí)行
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1 年及以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)歷,有招聘或行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者加分
3、熟練使用 Excel(基礎(chǔ)函數(shù))、Word 等辦公軟件,了解 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等平臺(tái)基礎(chǔ)操作
4、具備清晰的溝通能力和細(xì)致的工作態(tài)度,有責(zé)任心,能接受適度彈性工作
5、保密意識(shí)強(qiáng),不泄露員工薪資、招聘數(shù)據(jù)等敏感信息