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沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的請勿投遞！
崗位概述：
是公司物業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)質(zhì)量提升和人才梯隊(duì)建設(shè)的核心引擎。是資深的物業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家，精通業(yè)務(wù)可以傳授實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在保潔、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域具備豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為高效、實(shí)用的培訓(xùn)課程，為一線項(xiàng)目賦能，全面提升公司的現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)物業(yè)管理實(shí)操類培訓(xùn)體系的搭建與持續(xù)優(yōu)化，人員賦能管理，對SOP，操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案撰寫并實(shí)施培訓(xùn)。獨(dú)立開發(fā)、編寫與迭代《保安團(tuán)隊(duì)管理與實(shí)戰(zhàn)》、《保潔服務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量提升》、《項(xiàng)目安全生產(chǎn)全流程管理》等與項(xiàng)目管理相關(guān)的核心課程的教材、課件及實(shí)戰(zhàn)案例庫。
2. 面向公司各物業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、主管及一線員工（保安、保潔、工程等）進(jìn)行高效能的培訓(xùn)授課。
擅長采用多種教學(xué)方式，如案例教學(xué)、情景模擬、現(xiàn)場帶教等，確保培訓(xùn)內(nèi)容生動、易懂且即學(xué)即用。
3. 保安管理：涵蓋崗位標(biāo)準(zhǔn)、形象禮儀、巡邏管控、應(yīng)急突發(fā)事件處理（如火警、沖突、治安事件）等實(shí)操技能培訓(xùn)。
保潔管理：涵蓋不同業(yè)態(tài)的保潔標(biāo)準(zhǔn)、清潔流程、藥劑使用、機(jī)器操作、現(xiàn)場品質(zhì)檢查與督導(dǎo)方法等培訓(xùn)。
安全生產(chǎn)管理：系統(tǒng)培訓(xùn)安全生產(chǎn)法規(guī)、消防安全、用電安全、有限空間作業(yè)、高空作業(yè)、應(yīng)急預(yù)案演練等關(guān)鍵內(nèi)容，提升項(xiàng)目全員安全意識與技能。
項(xiàng)目賦能：為新任項(xiàng)目經(jīng)理或主管提供項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等綜合性賦能培訓(xùn)。
4. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估體系，跟蹤學(xué)員訓(xùn)后表現(xiàn)，通過考核、訪談、現(xiàn)場檢查等方式驗(yàn)證培訓(xùn)成果，并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案。
5. 收集、提煉和沉淀各項(xiàng)目的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和典型事故案例，豐富公司的知識庫。
任職要求：
1.擁有5年及以上知名物業(yè)管理公司或大型物業(yè)項(xiàng)目的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
曾擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、或保安/保潔/安全分管負(fù)責(zé)人等職務(wù)者優(yōu)先。必須具備深厚的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，非純理論研究型人員。
2.精通保安管理：熟悉各業(yè)態(tài)保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度流程制定、日?？己伺c應(yīng)急事件處置全流程。
精通保潔管理：熟悉各類場所保潔作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、物料管理、現(xiàn)場品質(zhì)管控及對外包保潔單位的監(jiān)管機(jī)制。
精通安全生產(chǎn)管理：熟悉國家及北京市安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，具備組織安全培訓(xùn)、開展隱患排查、實(shí)施應(yīng)急演練的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
具備培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)：有擔(dān)任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，或主導(dǎo)過員工技能提升、項(xiàng)目賦能類培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)歷。
3.表達(dá)能力強(qiáng)，語言生動，邏輯清晰，具備良好的課堂掌控力和互動引導(dǎo)能力。熟練掌握PPT等辦公軟件，具備獨(dú)立制作專業(yè)課件的能力。熱愛分享，責(zé)任心強(qiáng)，樂于培養(yǎng)他人，認(rèn)同人才培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的長期價值。